一个公司的职位薪酬体系设计
每个月的工资应该如何分配？
每个月的工资应该如何分配？
有钱人随心所欲，穷人没资格谈分配……
央企工资水平如何？
每月到手9000
饭补1800
公积金一月自己加单位合计3000
每年过节费10000左右
年底奖金五六万左右
实际每年二十万出头
电力投资央企
公司提拔自己上管理层基础岗，工资比当工人降四千，去还是不去？
既然题主用了提拔这个重要词汇，证明被提拔者的各方面综合素质和能力，符合公司培养人才需要，纵然不是一步到位上任领导岗，但是，此人已经提升了发展空间，在组织和有关领导的关怀下，自己乘势用功一番，精彩人生旭日当头了！值得庆贺！