职场小白员工相处五个技巧
职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？
职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？
就是冲着钱，你也得讨好老板啊手把手教你混职场来给你解惑。
你作为新人，前途在哪里？一半在自己手里，你要靠自己努力。另一半在老板手里，关乎着你的薪水和职务。
你不讨好老板，就没工作的机会，没有加薪水的机会，更没有升职的机会。可以说，你的命运，有一半在老板手里。跟老板过不去，等于跟钱过不去。
从合同上讲，老板是甲方，而你是乙方，你的工作被甲方认可，人家才付你报酬。这是合情合理合法的正常现象。
你是在职场，而职场上的规则就是如此，你违背职场的规则，你能有什么好果子呢？
不要想着，我能力好，实力棒，此处不留爷，自有留爷处。你是一个新人奥，你也没那个实力更没有那个能耐。哪怕你实力再高，才华再横溢，老板不给机会，你也是只能孤芳自赏。
古往今来，多少优秀的人才，觉得自己才华过人，等着老板三顾茅庐的，结果，到最后只是郁郁而终。管仲、商鞅、张仪、韩信这些鼎鼎大名的传奇人物，没有老板给机会，他们也是默默无名。
在职场，你就把自尊、面子放一边，这些东西可不能带给你机会和财富。
现实当中多少人，因为自尊和面子失去了发展的机会，到老了才后悔，什么都晚了！
讨好老板，首先你业务要够强，这是基础，你也不能天天琢磨拍马屁，马屁精是没有前途的。
最理想的拍马屁的方式，就是业务够强，让老板满意，然后态度上积极，分寸上把握准确，这才是真正的讨好。盲目的讨好，肤浅的马屁，一点价值也没有。
关于拍马屁的几个境界，我之前的文章里有明确的划分，这里就不赘述了，你可以找找我之前的文章看一下，什么样的马屁才是真正的马屁，那是靠实力来拍，不是靠嘴巴拍的。
老板你需要讨好，同事么，你就要有选择的讨好了。
刚才，我讲了，你的一半命运在自己手里，指的是你的业务能力。你作为新人，业务上肯定不行，那么你就得学习进步。跟谁学？一部分是跟老板学，一部分是跟同事里边业务优秀的人学习。
你得明确一点，职场不是学校，同事不是老师。在学校，老师每天就差揪着耳朵让你学习。在职场，优秀的同事就是靠着本事吃饭的，你想学，人家还不一定教你呢。你学会了，他饭碗可能就丢了。所以，你不讨好一下这些能力强大的优秀同事，人家也不可能把看家本事交给你啊。
所以，不是哪个同事都需要你讨好，你只要讨好优秀的那几个就行了，这涉及到你的饭碗的事情，你讨好一下，不丢人。
讨好，不管是老板，还是优秀的同事，都是你的付出，回报就是你的饭碗越来越大，你的职务也就越来越高。很简单的账，你用手指头都可以算过来。不要因为面子、自尊，再加上你的虚荣心，跟钱过不去！跟钱过不去，那不就是傻吗？
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职场小白求助刚去工作和不说话的新同事怎么相处？
小白也是个不会说话比较含蓄的人
刚第二天上班，遇到的新同事也不和小白说话
就是工作上说，私下他们聊他们的
小白在边上不说话也很尴尬，说话又插不进去
又不想插话。应该怎么办？
刚参加工作 本地我们部门就我和我同事两个人 平级不是领导
目前感觉她人挺好的 但是有些生活习惯差距和性格差距不可能成为好朋友 是不是平时和她说话都要保持距离 比如吐槽公司什么的都不能说
然后我平时说话比较随意(就是有点皮 发个表情包啥的) 平时和同事说话是不是要客套一些 就是生活上的事少说话 除了工作上的事都少说
还有在微信上回复客户和领导的时候(工作上的交流不是聊天) 一些语气词 比如 好哒 嗯嗯 是不是最好改成 好的 嗯 这样会感觉正式一点比较像工作而不是聊天
我这个人就是比较大大咧咧没什么心眼对谁都不设防(蠢) 什么话都说 怕被别人套话