怎样从说话看出一个人的人品
有没有那种跟你说别人坏话，又跟别人说你或其他人的坏话的同事？
有没有那种跟你说别人坏话，又跟别人说你或其他人的坏话的同事？
谁人背后不说人,谁人背后无人说。——出自《百增广贤文》。意思是,谁都会在背后议论别人的是是非非,而每一个人也都会被别人在背后议论。联系到你这个问题，我想我的答案是肯定的。即身边肯定有这样的同事啊！
先讲一个真实事例（如有雷同实属巧合，切勿对号入座），大家品品：单位有一个女同事，属于性格比较直的那种，工作之余喜欢对各种人、事、物发表自己的看法，上到领导，下到同事和下级，不管是谁，她总喜欢以点到线，以线到面，全方位对别人评头论足。比如看到其他同事穿了一件漂亮衣服，就开始从这件衣服是否适合别人开始说起，进而延伸到这个人的品位、性格、家庭地位、感情生活等等，只要你想听，只要你接她的话茬，那么保证你能听到一段精彩的故事。对于她这种情况，单位同事都比较反感，但是也不好当面表现出来，大多采取“敬而远之”的策略，因为大家都清楚，自己肯定也成为过她故事中的“主角”，不想跟她有交集，甚至有些讨厌。久而久之，大家都在有意疏远她，她的人缘也坏到了极致。
对待这种同事，我认为应该从以下两个方面应对：
一、微笑面对，以不变应万变这种人属于“口无遮拦”型的，你越对他（她）热情，表现出对他（她）的话题感兴趣，他（她）越是讲的起劲。对于这种人，最好的应对办法就是微笑、冷处理。微笑是为了不与他（她）为敌，“宁得罪君子，不得罪小人”，在职场，能不得罪这种喜欢“背后嚼舌根”的人，最好别得罪。跟他（她）的关系维持在普通同事关系即可。否则你会首当其冲，成为回他（她）攻击、诋毁的对象。
二、敬而远之，只做泛泛之交同事之间毕竟还需要相处，还需要工作上的接触，所以看清他（她）的为人后，保持平时简单、正常的交流还是可以的。比如她跟你讲话时，如果是一些无所谓的话题，可以当做普通同事一样正常交流；如果牵扯到要你对其他人进行评价等，你可以表面应付，说些无关紧要的话，不要表态；当他（她）主动跟你说别人坏话时，想办法尽快离开，或者岔开话题，不要发度表自己的看法，不要跟他（她）讲你自己的事。他（她）既然说很多人的坏话，那就不排除他（她）在你背后说你的坏话，尽量别让他（她）知道你太多事情。跟他（她）保持距离，不可交心，只能做泛泛之交。
结束语：有人的地方就有江湖。林子大了，什么鸟都有。累死你的不是工作而是工作中遇到的人！在职场上，会遇到许多烦恼，应该时刻保持冷静，在收集信息、理性思考的基础上，采取适合的策略，维护自身利益，避免陷入不必要的麻烦。
说话说不清楚是什么原因导致的，没有条理？
说话不清楚是什么原因导致的，没有条理。第一说话不清楚是没有想明白，没有过脑子。第二说话不清楚是和你的普通话/方言，有关。第三没有条理和你说话的框架逻辑有关。
总结以上三点原因，用两个字来说是沟通问题。
如何解除呢？很简单，说话不清楚，是因为没有过脑子，养成闭嘴5秒钟来思考的习惯。以前看一本书讲的是领导人抽烟，不是简单的抽烟而是借着抽烟的动作在思考回答。表达之前闭嘴5秒钟，先过一遍脑子在说。
说话不清楚是因为普通话不标准，方言太重，去练普通话，主要的是你的口腔没打开，经常练习要苹果动作把口腔打开。
没有条理框架，就用观点故事主张就行，观点是你的看法和干货，故事是证明你的观点，主张是你要对方采取什么行动具体你可以看我以前写的文章，当你养成观点故事主张的说话方式，你的说话就有框架有条理。