招教面试之语文说课技巧
招教考试的面试可以决定一个人的讲课质量吗？
招教考试的面试可以决定一个人的讲课质量吗？
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首先我们要了解招教面试只是教师招考中的一个考察环节，既然是招教的一个考察环节，就有其考察目标、范围、要求和手段；
其次，我们需要知道招教面试与讲课（平常上课）的差异:
一、目标上，面试是为了实现考察目标，讲课是为了实现教学目标；
二、面试仅有15分钟，讲课为40分钟（幼儿园是小班15分钟）。
三、面试大多为无生讲课，平常讲课则是有生；
四、面试是以模拟课堂的方式进行讲课，讲课则是真实上课；
五、对象不一样，面试面向评委展示，讲课是给学生上课；
六、课文范围，招教面试极少预知面试的课文，讲课是预知了课文的；
最后，招教面试考察方式有讲课、说课、结构化面试三种面试方式。
综合上述的分析大家明白了，招教面试和讲课的区别吧！二者无法等同。招教面试是通过讲课等手段考察应试者是否具备成为一名教师的基本素质和能力，从而择选录取应试者。讲课则是为学生的学习提供教学服务的，帮助学员掌握知识。
招教面试只能考察应试者的素质和能力，无法决定应试者的质量。
教师考试面试中的说课和专业科目测试是什么？
根据你报考的专业（语文/数学/英语等）、职称（小学/初中/高中等），分组测试。在指定的教室，提前一小时领取不同的教材内容，完成备课。（自己带好笔）
然后面对二到三位老师，讲述你的上课思路，回答问题。题目与学科有关，比较宽泛。比如参加语文，拿到的是小说，会让你介绍著名的小说家。不知道也没关系，尽量往你比较了解的地方引。另外还会要求你在黑板写字，字数不多，关键看你的字。（一般都是题目）
最后都会指出你的不足之处，如声音轻，字不好，......
放心，都会判你合格的。
对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？
首先，了解你面试地方历年来的面试方式、问题，知己知彼方能百战不殆，具体的可以通过当地的人事网或者网络搜索。
其次，做好知识储备，招教面试一般就是说课或讲课。一般在招聘简章里面会说清楚，一定仔细看简章，清楚了面试方式后，有的放矢，不管说课还是讲课都有一些固定模式，可以通过网络、前辈等多做了解。多找些网络视频观看，尤其是你要任教科目的视频。
再次，把前面的都了解了之后，就努力放松心态，做好应试的心理形象准备，购买一套稍微正式点的服装，关键是适合自己，穿在身上能助你增长自信。略施淡妆以示尊重，保持微笑和礼貌。
面对面试大部分人都会紧张，所以，不用太担心，大家都一样。把自己准备的说完，注意不要太长时间。尤其是抽签在后面的，面试老师都会很疲累，正常时间答完就好。就把他们当你的第一批学生，加油吧！祝您成功。