为何新入职教师迟迟不发工资
公办教师转正和没有转正有什么区别？
公办教师转正和没有转正有什么区别？
转正与没转正的区别在于：
1.是否是真正的教师，2.工资待遇不同。没有转正的时候，还算是个准教师。刚毕业的学生加入教师队伍通常都有一年的见习期。主要是检验一下新入职人员是否符合教师的要求。见习期间，只拿见习工作。一年后如果各方面没问题，就可以转正了，这时候才成了一名真正的教师。
教师编制转正前待遇有什么区别？
教师编制转正前为试用期，试用期的待遇比正式员工要低，比如说岗位工资，绩效工资执行的是试用期的工资标准，事业单位教师编制，转正以后按正式的教师，岗位工资标准，绩效工资标准，转正前工资待遇少，转正后工资待遇高。除此之外，转正前对教师的评优评先等都有限定，试用期不可以参与评优评先和相关的考核。
教师工资拿几个月的？第一年参加工作有第13个月工资吗？
如果是国立正规学校肯定是13个月工资。但你是第一年参加工作，有可能考虑到入职日期的问题，拿不到13个月。
朋友们，请问重庆特岗新入职教师工资怎么样啊？什么时候开始发工资？
按照教育部特岗教师政策，新招录的特岗教师有三年服务期，国家给服务期内的特岗教师每年拨付3万多元的工资。同时，国家要求各地要把特岗教师的工资与正式在编在岗教师同等，高出国家财政拨款的部分由地方财政解决，也就是由重庆市各区县财政解决。
由于服务期内的特岗教师，还不算是正式的在编在岗的教师。在一些地方，正式在编在岗教师可以享受的一些奖励性的待遇，处在服务期内的特岗教师，可能还享受不上，但是各地都在尽力避免这种情况发生。特岗教师都在农村学校工作，除正常工资之外，还可以享受乡镇工作津贴和乡村教师生活补助。这两项城市教师无法享受。
特岗教师有关政策规定，特岗教师三年服务期满后，由地方教育和人社部门进行考核，考核合格，而且愿意留任的特岗教师转为正式在编在岗教师，享受国家规定的教师一切待遇。转正后的特岗教师，随着职称晋升，薪酬待遇会逐渐提高。
现在国家高度重视教师队伍建设，正在大力提高教师工资。相关法律明确规定义务教育阶段教师工资不得低于或高于当地公务员工资。在最新的一次教师工资调整中，义务教育阶段的教师与其他学段的教师执行不同标准。特岗教师都在农村义务教育阶段学校，也就是初中和小学任教，可能将来，老师的工资会明显提高，尤其是义务教育阶段。新入职特岗教师一般是从9月1日起薪，可能一些地方会或早或迟。
跟正式的工资一样，三年后自动转正