怎么打造社交场景
什么叫情景语境？什么叫上下文语境？两种语境在交际过程中相互之间有无影响？
什么叫情景语境？什么叫上下文语境？两种语境在交际过程中相互之间有无影响？
情景语境指从实际情景中抽象出来的，对言语活动产生影响的一些因素，包括参与者双方、场合（时间、地点）、说话的正式程度、交际媒介、话题或语域。
上下文语境是指借助于上下文和背景知识，才能正确理解句子。
两种语境在交往过程中相互之间有影响。两者本身概念相似，都是通过上下文和背景知识的联系来理解句子或文章的含义。情景语境是让读者有身临其境之感，设身处地理解作者的意图；而上下文语境是让读者联系上下文，结合全文来理解文章的内容。两者有异曲同工之妙。
“上下文意义”或“情境意义”又称为语境意义。关于言语与表达言语的情境之间的关系的术语。句子的理解和记忆，在很大程度上取决于语境意义的掌握。
性格内向的人，不好交际，如何在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的认可？
性格并不会影响你知名度的扩建，但是方法和策略需要我们变通！
在职场中我们并不需要担心性格内向的人没有影响力，不容易扩大自己的知名度，这个观念是错误的！从我这些年的工作经历当中，我也逐渐掌握了一些关于如何扩大自己的影响力，提升自己知名度的方法。下面，我将从4个方面进行阐述。
不管是内向性格还是外向性格，在职场上都有立足的办法和扩大自己影响力的方法职场上岗位之间有差异，随之而来的岗位特性也不一样，在很多岗位上确实需要我们通过外向的性格去打造自己的朋友圈，逐步建立自己的人脉和影响力，提升知名度。但是并不是所有岗位都需要我们“抛头露面”来展示自己的知名度和影响力，而是通过岗位性质和个人影响，通过对事情的影响，提升自己的知名度和影响力。
内向性格，我们从做事开始提升影响力性格内向的人确实在社交方面处于弱势，与其用自己的弱项和别人去竞争，不如避开人的一块，把影响力直接放在我们对“事”的影响。通过提升自己的技能，进行“深度”学习，从而实现自己对“事”的影响力和话语权。通过技术手段碾压别人的沟通手段，让你为了别人而沟通转换成，别人为了事情必须找你沟通，从而提升自己的影响力。实际上，从某种意义上讲，通过自身能力实现对事情控制而产生的影响力，通常会大于通过沟通而取得的影响力，这本质上是内在实力的可取代性差异决定。
影响力和知名度的差异中间隔着的是自我宣传对事情有了影响力对周边有了影响力是不是就有知名度了？并不见得！影响力某种意义上是战士实力，而知名度则是对个人品牌的关注，品牌让大家知道你的影响力多么厉害。这时候我们要做的就是让别人知道自己的影响力，通过宣传让自己的知名度提高。尤其是宣传“我能搞定某事”或者说“某事只有我能搞定”这样的观念。只要是别人一想到这件事，你就是传说中的存在！
内向的我们也可以让自己变得外向一些虽然性格方面的问题很难改善，我们需要花时间去弥补自己的短板，内向不是坏事却容易影响我们的社交活动。既然如此，适当的进行一些改善，让自己从人际交往方面得到锻炼，通过你的影响力“底气”，在社交过程中让自己大方起来，因为实力让自己敢说话交流，这样终归是对自己有好处。
仅是路人谈职场
在职场中就是这样，影响力和知名度都是建立在你能带来价值的基础上。所谓东边不亮西边亮，内向性格造就了我们在人际关系铺设过程的艰难，却同样给了我们更多时间去发展技能，拓展自己本身的能力，然后通过自己影响事情结果，从而实现了自我的影响力提升以及知名度的扩大！