跳槽原因及其对策
还没毕业，实习参加了一份工作，现在想辞职，应该怎么委婉一点去说？
还没毕业，实习参加了一份工作，现在想辞职，应该怎么委婉一点去说？
做过三份实习工作，来回答一波
一定要提前说首先不管是正式工作还是实习，离职都要提前说，因为要预留出招聘新人以及交接工作的时间。不能来突然袭击，今天说明天要离职，那你走了之后你的工作谁来接手，之前跟你对接工作的人没法对接了，工作就进行不下去了，相当于你给公司留了个烂摊子，所以离职一定要提前说，建议提前一个月。
怎么提离职一般来说，实习生的离职对公司不会产生太大的影响，你只要提前说然后表明你的原因就可以了。
如果你的原因是类似于考试上课之类的合理，理由可以直接提。
如果你的原因是找到了其他的实习的话，那我建议你也是委婉一点，实话实说，不要隐瞒，因为如果隐瞒之后，你的公司同事发现你在另外一个公司上班的话，你留给原公司同事的印象会比你直接说要恶劣很多。
如果你的原因是单纯的不想做目前这份实习的话，我觉得你是可以找一些学校的理由，比如说要准备某些考试啊，或者是要写一些论文啊什么的。
整理手头工作一般来说实习生的工作主要是辅助性质的，不会接触太核心的工作，所以留出来的这一个月主要是需要整理好手头的工作。把主管之前交给你的任务，在一个月之内能做完的尽量做完，做不完的，随时跟你的主管对接你的进度。
招聘并培训下一个实习生有些公司会要求上一个实习生来做面试官面试下一个实习生，所以你要找到一个合格的继任者，并且如果你找到了一个非常优秀的实习生的话，即使你离职了，你的老板也会对你的印象很好。
在招聘到继任者后你需要对他进行培训，把你手头的工作交接给他，并且作为有一个良心的前任，如果能告诉他一些坑，帮她避避坑就更好了。因为对于实习生来讲，公司一般不会有专门的培训，而且大部分公司需要的是一个来了就可以直接上手的实习生，所以培训的这份工作需要你对他来完成。
吃喝玩乐 happy ending接下来作为你在公司里最后的时光，把你的继任者培训好，然后跟公司的同事约约饭，吃吃喝喝，留好联系方式，就可以走人了。
如果你能很好地做好以上几步的话，那也是给你自己留一个人脉，万一你以后毕业了还想到这个公司来工作的话，还是可以找原公司同志或者是你的领导来帮你推荐。
如果入职一家公司一个月，发现越来越不适合，压力也越来越大，是继续坚持还是重新面试？
入职一个月就觉得不合适，纠结于继续坚持还是重新面试，其实这是一个老生常谈的话题，问题的本质不在于这一次决策，而是要想清楚促使我们离职的核心原因到底是什么？
有一句被说烂的老话：如果导致你离职的原因没有解决，而且在下一家你也可能面临同样的问题，那么跳槽的风险就会很高。因为你压根没有解决导致你要离职的根本原因。
以这句老话为原点出发，再去思考试用期离职，从我过往10多年的经历来讲，试用期有是前三个原因，我建议你坚持下去，如果是后三个原因，那么我建议你还是早点面试，换下份工作的好。
建议你坚持下去试一试的离职原因第一，不太适应新的工作环境，与周围的人还不太熟，与新的领导和同事还在磨合期，有孤独感，所以会觉得不适应。
第二，新的工作方式/方法，工作流程，需要重新熟悉，重新熟悉的过程，会导致自己的工作效率在短时间内垫底，一方面会有极强的心理挫败感，另一方面也担心自己适应不了，所以会压力过大。
第三，新的企业文化下，大家的职业价值观会不一样，所以思考问题的角度也会不一样，这个会导致在互相沟通上出现偏差，在职业观念上也会需要不断磨合。
如果是以上这三类原因，我建议就不要离职了。因为你再找一家新的单位，也必然会遇到同样的三个问题，还是会觉得压力大，不适应，那到时候你要怎么办？总不能一直离职跳槽吧
建议你重新面试早点走人的离职原因第一，公司面试的承诺与你入职后接触的差太多，比如，薪资承诺，福利承诺，工作环境承诺，说的直白点就是忽悠你进来了，个人心理落差极大，那我建议还是早点走，因为这个很难调整过来，而且这种不讲诚信的公司，早走早好。
第二，你目前干的工作内容和当初入职时说的要干的活，完全不一样，比如市场上经常有人打着内勤，助理、行政、管培生的名号，以各种各样的名义把人拉过来，结果干着，跑销售，发传单工作。
前段时间在物流行业，也不乏有人打着要招高薪押运员的名义，实际上就是把人拉过来当搬运工。像这种，属于无良企业，完全就是骗子公司，该离职就赶紧离职。
第三，碰到的领导和团队，人品道德极其差。
比如，我曾经见过了一个朋友，刚入职一家公司，团队就积极教他如何吃拿卡要，占公司便宜。听上去钱倒是能赚到点，但是第一风险不小，一旦事发耽误自己未来的职业前程，，二来这种连职业价值观都可能会被潜移默化毁掉的公司，那我建议还是早走早好。
所以到了一家新公司，刚呆了一个月，觉得不适合，到底走不走？要看自己的情况来决定：
属于个人原因且在下一家单位大概率会遇到的问题，那就不要辞职，坚持一下，说不定柳暗花明又一村。
涉及到企业的欺骗，隐瞒，违法乱纪等各种行为，建议还是早走早好，以免自己这一颗好苗子，被这种不良企业给带歪了，得不偿失。
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