刚入职2年如何做好自己职业规划 刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是再找一份工作还是继续坚持？

刚入职2年如何做好自己职业规划

刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是再找一份工作还是继续坚持？

刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是再找一份工作还是继续坚持？

刚入职就想辞职，原因是干的不是你想要的工作，且没热情，没乐趣。从问题内容可以发现不是工作的问题，是你自己的问题。1，求职心切，选职仓促，在没搞清楚是不是你想要的工作就入职了。2，由于工作定位和实际工作不一致导致的没热情，没兴趣。干什么工作凭的是责任，去完成一项任务，达到拿到收入的目的。3，不要说不是你喜欢的工作，即便是你喜欢的工作也不能靠热情和兴趣去支撑。不管什么工作，不管什么人都是如此这般。

银行面试被问到职业规划，怎么回答？

1、职业规划应该从入职说起，从培训开始怎么学习，怎么提升自己的能力，比如给自己定几个小目标，多久完成，从而提升自己的核心竞争力；
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候，最好不要出现具体的职务名称，比如我想做到某某银行的信用卡中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？那么我觉得你如果有幸进入银行，那么你的日子也一定不好过。以上，就是我对于这个问题的一些见解，有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功，圆梦银行~