微信如何与客户有效沟通
刚面试完，面试官叫我等通知，但是她又主动加了我的微信，还有希望吗？
刚面试完，面试官叫我等通知，但是她又主动加了我的微信，还有希望吗？
面试完，等通知。HR开始征求业务部门意见，决定是否录用。如果录用，确定薪资范围给多少。这期间，为了方便联系，HR加候选人微信，这都是再正常不过的流程了。
但是题主的描述来看，应聘时过于小心翼翼了，将自己完全放置在被动的局面下，完全是没有必要的。
是自己的经验能力确实很差吗？还是自身缺乏自信？或者是应聘的经验不够？
你要建立一种观念，就是在找工作的过程中你和HR以及用人部门都是完全对等的关系！
他们确实在考察你是不是适合他们需求的岗位，但你也应该在考察他们的岗位是否符合你的要求才对！
HR问你工资要求时，你完全可以提出你的合理期望。而且，你提前应该做好一些功课：
——所应聘公司的规模，业务，部门情况，大概的薪酬水平。要尽可能调查一下，网络，同学，熟人等渠道都可以打听。
——你目前的薪资福利情况，这一点很多人其实算不太明白的。
——确定你的薪资诉求。比如在原来基础上涨幅多少？月薪至少要达到多少？
这样在面试时可以提出来。如果你提前没做准备，你也可以说，我需要查一下我目前的薪资状况再答复您。但是不要说没要求。
如果你没要求，定薪大部分情况下是低于有要求的人的。
HR不是加了你的微信吗？可以在微信询问进展，或者进一步提出薪资要求的。但无关的话就不要说了。
如何跟素未谋面的女生微信？你会以什么理由去加且怎么打开话题？
很高兴回答你问题：关于如何跟没见过面的女生徽信？且以什么理由去加她徽信去打开话题。
首先我说的是素没见过面，即从来不见过的女生，除非你在微信雷达添加附近女生，否则在这个社会估计你很难要到女生的徽信，当然你是帅哥，明星，知名人士可能要得到的机会比平常人多点，当然要得到她微信也要首先证明自己是谁，这才行，比如，哈喽！你好：我就是经常在电视电影中看到的扮演者谁谁，你好象我所拍的电视剧中某某女演员，你好有女演员的替质哦！能加个微信吗？这样你就很易加上女生的微信了，这样也很易打开话题，加上徽信。
平常的普通人想要加上对方没见过面的女生就有点难了，那怕你崇拜她，是她的粉丝也很难要上她的微信，刚不用说去泡她了。
好的，今天解答到此，希望你从我解答中得到有益的帮助，谢谢！