求职简历有什么用
面试官明明手里有简历，为啥还让我做自我介绍？
面试官明明手里有简历，为啥还让我做自我介绍？
自己也面试过别人，也肯定会让面试者做自我介绍，要说动机，也还是有一些的。
首先，面试者是有可能成为同事的人，可能每天都有打交道，交流事情，这时谈吐就是一种能力。能够条理清晰的把自己介绍清楚，代表着较强的沟通和思维能力。
其次，字是死的，人是活的，自己做过的东西能够轻车熟路的讲明白，代表对自己领域的把控能力。不是亲身经历，讲起来也会费劲。
自我介绍，是对自身综合能力的一种把控，可以收放自如的展示出来，代表此人对自己的能力有一个最起码的掌握。
为什么有些企业应聘要填表呢？
面试成功有用，不成功难逃垃圾桶的命运，内容又和简历重复。
“你好，我是来参加面试的。”
“哦，你先去那里填写下表。”
What？
让我面试，难道不是已经看过我的简历了吗？
以防万一，我还特意带了份简历来，现在填表搞什么啊？
菌菌采访了某企业的HR，总结如下：
应聘者带来的简历五花八门，不利于整理归档。许多应聘者为了隐藏自己的短板，自己的简历中压根不涉及这一块的信息，企业统一的简历，会囊括所有企业向了解的信息。现场填写简历，可以看出应聘者的字迹是否工整，态度是否端正，与原简历内容是否有出入，从而判断应聘者的诚信度等。对于女性，企业还会参考婚育情况，是否结婚，是否生育，以免刚入职就要请婚假产假。企业的简历中，通常还会要求填写求职经历及证明人，这也是验证应聘者是否作假的重要渠道。总而言之，企业填写要求的表格也是满满的套路，大家要认真对待哦～