招聘人员可以从哪些渠道招聘
你们的工作都是如何找到的？是别人介绍，还是通过什么平台，还是自己投简历面试？
你们的工作都是如何找到的？是别人介绍，还是通过什么平台，还是自己投简历面试？
在我找工作的生涯中，找工作的方式主要分为以下三种方式：
1）内部推荐：如果推荐你的人对你很了解，且在公司有一定职务，个人实力过硬的话，offer成功率很高；
2）自己投简历：因自己主要涉猎互联网行业，所以主要是boss直聘、拉勾网、智联卓聘等平台发布简历，当然还有脉脉、领英、智联招聘、58同城等招聘渠道可以投简历；
3）猎头推荐：猎头直接联系我，并且信息沟通后直接到公司面试，如果是急需的岗位，成功率也是非常高。
找工作的时候，有哪些靠谱的渠道？
首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
1，自己有什么能力，学历和特长？
2，自己比较擅长哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。从小蜜蜂云工作看到很多，也可以多关注几个平台多看看对比一下在作选择。
二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。