三倍工资正确的计算方法是
2900的底薪法定节假日三倍怎么算？
2900的底薪法定节假日三倍怎么算？
1.法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天*300%
2.现在你的基本工资为2900元,所以在法定节假日三倍加班的工资为:加班工资2900/21.75*元，也就是说法定节假日三倍工资，2900的底薪计算一天(8小时)就是400块钱！一个小时就是50块！至于你们公司还有没有其他补贴或者说其他更高的计算就看你们公司了！超过8小时的，也按每小时50块计算加班费！
三倍薪资是什么意思？
三倍薪资是指所发的工资是平时正常工资数额三倍，一般节假日加班会发三倍工资。
劳动法什么是一倍两倍三倍？
平时延时加班，也称“加点”：指在正常班次八小时以外，再增加小时数来工作，这种情况下，加班费应该1.5倍来计算。比如：平时上班你是12元钱一小时，如果晚上再加点2小时，即晚上2小时加班费为：12 X 2 X1.5 36元。
注意：加点工资是不能换休和补休的。必须计算加班费。
休息日（周六、日）：休息日加班的，如果可以换休和补休，尽量安排换休和补休，不能换补休的，应该按2倍计算。比如：平时你上班一天是120元，则当日应该计算的加班费是120x 2 240元。
注意：换休和补休后，不能再计算加班费了。
法定节假日：法定节假日加班的，必须按3倍进行计算。比如：你平时120元一天，则法定节假日是360元给付加班费。有的人说，是否包括那天的正常工资，答案是1 3，即不包括当天的正常出勤工资，是另外再加三倍。
肯德基3薪怎么计算？
据了解，三薪班就是按照平时的三倍工资计算，比如平时10元一小时，那么三薪班就是30元一小时，这边的肯德基餐厅在国庆前四天都是三薪班。具体的可以询问你所在的工作地。
综合工时制三薪怎么算？
三薪工时的计算方法，用你的基本月薪底薪除以21.75再除以八，得数为你每小时加班的单价，如果是三工的时候加班，就用你的加班的单价乘以三倍再乘以小时数，得数为你的三工的加班工资，如果是周末加班，就是用你加班的单价乘以两倍再乘以小时数