员工嫌工资低有辞职想法怎么处理
公司工资太低想离职，离职后会拿到失业保险金吗？
公司工资太低想离职，离职后会拿到失业保险金吗？
公司工资太低想离职，离职后会拿到失业保险金吗？您好，主动离职不会有失业保险金的。
视频讲解：
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差额事业单位工资低，福利待遇差，工作环境差，心累！想辞职，做什么好？
差额事业单位是行使部分政府职能，并有部分收费项目，财政部门对这些事业单位只负责拨付编制内人员基本工资，其他待遇所需经费由单位自筹，包括单位自聘人员。如果这样的差额事业单位，不去想办法面对市场，不去拓宽增收渠道，那肯定死路一条。不过现在的收费项目取消很多，收费标准下降不少，要通过行使的职能收费养活一批人也不容易。对于你来说，一、看你有没有特别业务专长，如财务、审计、法律、网络、农技等等，如果有，那你辞职后就比较好找到你适合的工作，或者个人自主创业。如会计事务所、审计事务所、律师事务所、专业种养殖户、网络公司、电商等等，现在这些职业都是比较热门的，可以说做得好，赚钱一定比你现在拿的工资多得多。二、看你的年龄。如果你还年轻，又有专业特长，可以选择辞职去社会任职，或自主创业，如果年纪已经不轻，那还是老实点，就在单位做做，毕竟是事业单位，还帮你交“五险一金”，也许今后还有发展的空间，还有提高待遇的机会。三、放平心态，你心累说明你心态要调整。首先要感到在事业单位比较不错，有好多人想进还进不了；其次待遇相对比较稳定，不会愁工资拿不到；其三退休后退休金肯定比企业高；其四相比同学及朋友，事业单位听起来还不错 ，还有一点自豪感等等，想想这些，心就不累了。
做自己喜欢的事情，不会做，就去认认真的学习各种各样的技术。
那就需要看你会做什么，对什么比较感兴趣了，什么都不会就必须学会吃苦耐劳了，好好学习，有了本事你想去哪里都能有饭吃！
工资低，任务重，前途堪忧，该不该辞职？
首先我想说的是，不管你什么时候辞职，尽量找好下家再走，不要裸辞!
再苦、再累、再绝望总也会过去，不过真的不要裸辞，记得我上次裸辞找工作足足找了近三个月才找到一份自己相对心仪的职位。
不靠谱的HR,未及时更新的招聘
一般来说找工作很少能刚好你需要一份什么样的工作，你心仪的公司刚好需要一个你这样的人才，一般都会很巧合的错过，除非内推或者你愿意等，记得上次我入职新公司一个多月了，前面联系过的公司又再打电话过来邀请我去就职。
找工作期间有时候并不是你不够好，可能我们已经刚刚招到，招聘信息没有及时更换而已。但是对于我们来说次数多了难免会怀疑自己。
要么为钱途，要么为前途!
我们大多数职场人都是普通一员，无非就是为了现在能够拿到钱，或者说现在做的工作能够让以后的自己拿到钱。那我们做的公司要么现在薪酬福利很棒，我愿意加班去拿这份工资，要么公司前景、平台很优益，通过努力不过日后继续留任还是跳槽都能很吃香，我也愿意暂时留下拿少许的薪资提升自己的能力。
我想大部分人趁着年轻的时候还是希望做一份前景不错的工作，日后能够在职场有更高的竞争力。
当断不断，必受其乱
我上份工作离职时，算是第二批提出了申请，当时天真的我还以为那些天天喊着好好做的真的打算好好做一样。
当时公司发展不行，大部分人都拿了两个月的底薪，后来才知道原来一部分同事已经提过离职了，只不过未到期，之前还犹豫的我立马提出了离职，不过还是多压了我一个月实在是缺人，这个倒无所谓，平时跟领导关系还成，不过后面留下的同事就很尴尬了越来越难做，新人入职，好多老人都慢慢被领导挤兑走了。
不过何时，一但发觉工资不行，公司平台也不行，你也不是随便做打发时间的就及时止损麻溜走人。
祝职场所有小伙伴都能找到自己舒服的工作，加油! ! !