应届毕业生工作经验比较丰富面试
本科去宁德时代当普工可以吗？
本科去宁德时代当普工可以吗？
可以，我可以明确告诉你。而且还有不少的本科生在宁德时代做普工。当然不仅仅是宁德时代有本科生做普工，而是中国好多工厂都有。因为中国大学生太多了，好多的专业找工作难，在加上许多本科生性格内向，为了生活只能去工厂做普工了。
宁德时代的待遇还是可以的，本科生去宁德时代还是有点福利的。地区补贴会比一般员工多600块。而且面试的时候也可能职级高点。
应届生找工作没有工作经验，面试的时候该怎么说？
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如果是专业对口，找工作相对容易一些，毕竟能够选择应届生的公司是可以接受你的经验0基础，并愿意对你进行培训和培养的。那么此时的公司会注重哪几点呢？
1、专业基础。专业对口的最大优势就是你对这方面有基础性的学习和了解，后面加上工作上的实操，其理解能力和学习能力较非专业具有很大优势。所以说，学习好专业知识很重要，如果只是单纯HR面试可能看不出什么，侧重会考察你的综合素质，在校表现等等，但是岗位的主管或者部门经理面试你的时候就是考验你的专业知识了，在问到一些关于专业方面的知识，能够很好的应对也是一大优势，说明你具有学习能力。
2、在校实践。现在很多学校都会组织一些实习给学生，包括另一些专业，经常会有实验课，在这些机会面前要抓住，好好学习。如果能够有自己的一些见解或者发明等等更是加分项。
3、在校表现。所谓在校表现指的是参加过哪些社团、班级担任什么职务、在校学生会经验等。这些方面能够看出你的积极性、团结性、参与性、具体能力（例如：组织能力、策划能力、领导能力、协调能力等等）
4、学习能力。其实这个在前两个就已经包含了，单拿出来说，是因为如果前两个表现不是很突出，那么就要展现你自身的一个学习能力了，至于通过什么来展现需要看你自身。
5、兴趣爱好。是否有一个兴趣爱好是你能够一直坚持下去的，比如你喜欢打排球并坚持了2年；喜欢电影，在每次看完会写影评；喜欢读书，遇到好的句子会进行摘抄并写一些读后感等等。通过这些长期坚持的兴趣爱好可以考察出你的稳定性，因为这样的人一旦选择就会坚持，尽管这可能并不是一个决定因素。
如果是非专业，那么在找工作时就要看你的选择方向是什么了，但无论是什么，你都要展现所招专业的一些素质，包括要了解应聘的职位、专业知识，最好可以在应聘一年，甚至更久选择学习，要根据你的兴趣，专业性越强的需要你去学习的就会越多。要做好准备。
没有工作经验，就意味着你要展现你能够胜任所应聘工作需要的一些条件和素质，天下没有免费的午餐，你要让企业觉得你有可培养的价值。当然你想去的公司越大，其门槛就会越高，你所具备的越多对你越有利。
最后，作为曾经是应届生的我对还没毕业的你们说，大学不是游乐园，不要光想着玩，把该考的证考下来，该学的本事学下来。毕业后差距就会显现，你身上的本事越多，你就越会被看中。说一下我自己的例子吧，我找工作就属于跨专业，在毕业前一年，我就已经规划好自己所从业的方向，所以特意在校找了一些实习、在社会上找了一家公司去实习，丰富我的经验，因为这对于我找工作是加分项，其次就是在校期间把该考的证考下来，最简单的大家都知道的，全国大学生英语四六级。这些都是能够展示你能力的方面。如果你所在学校是个普通二本、三本、专科（当然不代表重点大学的同学不需要努力）你就更要努力，这就是现实，起点不同，你就要比别人更努力的快跑去丰富自己。所以，我还是希望未毕业的你能够清晰自己的方向，并朝这个方向做出努力。
那么，该如何准备，如何回答，你知道了么？学会分析自己，找出亮点，找工作就是展示你自己的时候，你展现给别人的越好就会越得到认可。
以上
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