中石油十年以上员工生病不能上班
中石油职工一年病假怎么办？
中石油职工一年病假怎么办？
按照劳动法律规定，劳动者依法享有请病假的权利，除非劳动者在病假期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，单位不能解除合同。
而且病假期内单位应当支付病假工资，最低不低于当地最低工资标准的百分之八十。
员工生病无法继续工作该怎么解决？
如果在工作岗位上因为工作受伤而引起，必须赔偿对方！如果不是可以解处合同！
企业职工长期患病不能正常上班，应如何处理？
法律规定：1、劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。