怎么拒绝培训
脱岗培训是什么概念？员工可以拒绝吗？
脱岗培训是什么概念？员工可以拒绝吗？
脱岗培训，就是离开自己现有的工作岗位去学习。
如果当前你的工作岗位很好，福利待遇很高的话，支持你拒绝。
这是你的权力！
培训是为了更好服务公司，也是为了提升自己把握岗位的能力，不能本末倒置啦。
脱离目前的岗位工作，基本将全部的精力都放在学习培训内容上，一般的时间都比较长。脱岗培训一般有三种。1、公司希望把你的岗位空出来给别的员工，但是由于公司规定或者其他原因，不能明目张胆的调离你或开除你，所以通过脱岗培训的方式，等你培训归来之后，老岗位已经有人了，会给你新安排的岗位，留下还是走，都由你自己决定；2、为了契合公司的发展，要提高该岗位工作人员的技术能力，但是零散培训时间长、见效慢、效果不理想，最后采用脱岗培训，但是你在培训学成归来后，必须承诺要为公司继续工作满足一定年限；3、个人提出的培训需求，公司考虑员工潜力与未来发展，认为培训内容符合公司用人要求，批准员工脱岗培训一段时间。综上所述，第一种情况公司不会给你拒绝的机会，但会给你自愿请调到其他部门或自愿离职的机会；第二种情况公司会考虑你个人的意愿，不想去可以直接拒绝，但一般这种好事都是争着上的；第三种情况是你个人提出的，不存在拒绝。
如何拒绝事业单位岗前培训？
如果你想以后更好地开展工作，同时给领导和同事留下一个好的印象，那么你非但不能拒绝事业单位的岗前培训，还应该做好充分的准备，积极认真参加岗前培训，岗前培训的内容都是非常务实的，都是以后在实际工作中能运用到的，培训好了，能让你更快更高效地投入到新的工作中去。
孩子不想参加比赛，家长该如何拒绝老师的要求？
谁的事，谁来解决。
父母可以帮助孩子一起分析，
引领孩子用恰当的语言，
自己和老师说，
锻炼他自己解决问题的能力。
孩子不想参加比赛，家长如何拒绝老师的要求？
首先不管什么比赛，老师让孩子参加比赛，其实是对孩子的一次很好的锻炼，倒是家长是不是应该帮助孩子分析一下，为什么不想参加比赛，是害怕输让老师失望还是咋的。
如果是害怕输，那孩子是不是是属于固定思维模式，这是不是更加应该引起作为家长的反省，在孩子成长的过程，是不是太注重结果，而不是关注努力的过程？在以后孩子的成长过程应该让还孩子变固定思维为成长性思维。
当然，如果孩子身体心理都没准备好，那也不要勉强，鼓励孩子自己去跟老师说明。