怎么判断实习生可以转正
实习后能转正吗？
实习后能转正吗？
这个要看公司是否有留用名额和你的能力是否达到公司要求
试用期转正时间有什么用？
试用期的时候就只能够拿实习工资，但是实习转正后就可以跟公司签订劳动合同，然后保险也会被公司投着，每月可以剩下一部分的钱。
实习期如果没有时间，最好就是一个月出实习期，要不然每个月还得自己交着保险，这样每月攒不出太多的钱，
实习生一般几个月可以转正？
实习转正具体需要多久要看你公司的要求了，像一般实习期都是为期6个月也就是半年的时间，半年以后如果工作业绩没有问题的话，那么就可以转正了，最多需要半年，如果是你表现特别的优异的话，甚至有可能三个月就可以转正的，所以实习转正一般是3~6个月就可以。
3-6个月转正一般多久转正？
我的回答是:3-6个月转正一般不太为难你的话，就是3个月转正。这里几个月转正主要看个人能力，表现，成绩等。
如果公司刚好差一个某方面的人，而你在这方面有非常有能力，或者你在为人处世上面很有一套，让决策层把你记住心头，又或者你在实习期间拿下一个对公司比较有影响力的项目等等，那么你哪怕一个月转正也是有可能的。
实习到转正怎么个流程？
实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。
实习员工在公司有关岗位实习满三个月。
人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。
有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。
实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。
报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。
报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。
人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。
发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。转正工作结束
发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。
转正工作结束
人力资源部
二○○一年五月二十六日