年终考核优点和缺点
年度考核表填错会影响职称吗？
年度考核表填错会影响职称吗？
不会影响职称。年度考核在晋级升资，评优晋聘方面重点看各级最终的考核结论是什么，不看你具体填的什么。
但在晋职称时有时要抽查年度考核表填写的内容是否与晋职的内容相符合，如遇此情况可在年度考核表填错的地方附一张说明，由单位领导签意见盖章也可以通过。
年度考核连续三年优秀有用吗？
年度考核连续三年优秀可晋升一级工资。
年度考核不合格有什么影响？
如果年度考核不合格的话，肯定会对你有影响，也会给你的工资等造成影响
年度考核不合格有哪些影响？
看你们单位的人事制度。一般一年不合格，不予发放年终奖（或绩效），第二年薪级工资暂停增长。连续2-3年不合格，给予降级甚至开除处理
近三年年度考核情况怎么填？
应该根据考核的情况如实填写。在填写时应该按照时间顺序逐年填写，先是年份，再写考核的结果，比如2018年合格，2019年优秀，2020年合格，2021年优秀。一般情况下，每年考核的结果，特别是优秀的，都会进行公示。所以，对于每年考核情况，应该自己是清楚的。
工作总结个人优势及劣势？
我个人工作比较的认真、踏实，只要是交到自己手上的工作，都会尽自己最大的努力去做好。但是与人沟通的能力还是有待提高的，自己做事情比较喜欢按照自己的想法去做，这就导致了做事情有点墨守成规。而且做事情的想法点子不够多，只是习惯于做一些被安排的事情。
年度考评表中的本人意见填什么内容？
一般年度考核的结果会按照优秀、称职、基本称职和不称职分成四个等次，考核委员会在对公务员进行考核后，负责人会在考核意见上出具考核等级并签章，之后会将结果通知被考核人，被考核人在接到结果通知后，如果同意考核意见则在“本人意见栏”填同意并签字，如不同意则提出反驳意见。
年度考核优秀和绩效优秀是一样的吗？
答：年度考核优秀和绩效优秀是不一样的，年度考核优秀指的是全年各项指标的综合素质评价的考核，比如，政治理论，道德修养，专业技术以及劳动技能的水平和工作态度等等方面的综合考评，而绩效优秀则指的是工作效率高，工作质量优良等，比如绩效考核优秀与计件工资结合的考量等等。