谈谈目前阶段对护理工作的认知
去社区医院做护士好吗？
去社区医院做护士好吗？
其实社区医院做护士不错的，可以认识很多人，让你的人际关系更加广阔！你也要想想当初你做护士是为了什么？为什么做护士？做护士就是要救死扶伤（大侠），一个神圣又伟大的职业。其实在哪里做都是一样的，都是救人。对吧！不要想太多！想太多会影响工作的！谢谢采纳！
你对护理学的认知是什么？以后的职业目标是什么？
护理学是很伟大的，他学的内容一点也不比医生少，而且不是毕业就不学习了，相反的是工作多少年就会一直学习多少年，因为各种护理知识是更新换代的。护理很辛苦，去了临床以后更辛苦，无休止的倒夜班，无休止的上班小跑，很多在家对父母都不做的事，在患者身上要不厌其烦，耐心的做，我正在从事这个行业，无时无刻不想着转行，真的很辛苦，但是，真的很伟大
简述护理人力资源管理的特点？
1、护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识，对组织中的护理对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程，从而达到实现组织目标，提高服务水平的目的。
2.护理人力资源的培养周期长护理人力资源需要长时间的培养，护理事业是影响久远的事业，护理人力资源不能像其他资源那样听任市场来调节，要满足日益增长和不断变化的卫生保健需求，必须加强护理人才队伍建设用长远的发展的眼光来看待护理人力资源的培养。
陈述需要理论在护理实践中的指导意义？
需要理论在护理实践中的指导意义
1．识别病人未满足的需要
2．领悟和理解病人的行为和情感
3．预测病人即将出现的未表达的需要
4．识别病人需要的轻重缓急 1980年美国护理学会将护理定义为：“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”从这一定义引申出：现代护理学是研究如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。强调“人的行为反应”，表现在人们对一件事从生理、心理、社会、文化和精神诸方面的行为反应。如心肌梗塞病人的行为反应可以表现为：生理的——疼痛、胸闷、气急；心理的——害怕、恐惧；社会的——亲属单位的关心；文化的——对疾病知识的认识和理解；精神的——是否被护士和医生重视与尊重。