教师奖励性绩效工资对照表
教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？
教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？
这里边区别很大，8级岗位属于中级职称最高的岗位，7级岗位属于副高级最低的岗位，虽然级差只相差300元左右，但是它分别代表的是中级职称和高级职称岗位。不管怎么说，现在养老金并轨改革之后，又是在中人过渡期，退休养老金与我们的缴费基数缴费年限，职业年金等综合因素影响有关系7级岗位和8级岗位，在社保缴费基数方面的差距并不大，所以退休待遇的计算是按照我们按照男满60周岁，女满55周岁进行平均计算，发放按照中人过度养老期的过度，补充比例进行补发。7级岗位和8级岗位，在退休金方面如果同级别，较龄30年以上他们的退休金分别可以达到8000元和7000元这两个参考的数值。
总体来说，7级岗位的退休金比班级岗位退休待遇要高出500元到1000元左右，但是随着养老金调整越来越缩小中级职称和高级职称待遇差距，同时，也在努力的缩小退休后中高级职称待遇差距，未来这个差距会减少到100元到200元左右的差距，同时可能会甚至差距会消失。
如果说非要比较7级和8级两者之间退休金的待遇差距，那也是按照缴费年限缴费基数不同引起的。所以这两者之间是没有严格上的区别。如果是老人老办法按照档案工资养老金代替率来算，肯定是7级退休金比8级要高出1500元左右，养老金并轨之后两者之间的差距基本不大。
2022年高中教师薪级对照表？
2022年教师岗位工资和薪级工资表
薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。
薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。
薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。
2021年教师薪级怎么算？
中学教师的总工资
岗位工资 薪级工资 (岗位工资 薪级工资)的百分之10 地方补贴
薪级工资的确定方法:各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资 薪级工资) (岗位工资 薪级工资)*10%-(工改前职务工资 津贴)-工改前职务工资*10%本次工改增加额。
以李为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，
本次净增额为(680 341) (680 341)*10%-(535 229.3)-535*1005.2元。