如何快速融入新的班集体
刚入职，同事都是抱团的，我该怎么办？
刚入职，同事都是抱团的，我该怎么办？
刚入职却发现新公司的同事是抱团的，有问题请教新同事也得不到想要的答案。这个问在80后特别是90后的群体中确实普遍存在，我在工作中就曾经遇到此问题，我们都知道在职场中“方法总比问题多”！下场就简单分析下此问题的产生原因及对策：
1、新公司的同事刚来时也碰到此问题，他们可能经过一番努力（过程比较曲折）后才顺利融入公司，因此他们对后来者也同样不友好。
做为新来者此时应放低姿态，不着急，先了解、熟悉相关产品及工艺资料，其实只要你熟悉了技术及工艺资料其问题就不难了。
2、新同事以为你是来抢饭碗的，因此对你存在戒心。
新同事中肯定有性格随知的、或有你的老乡：此时可采用请客吃饭、套老乡交情等方法突破壁垒。
3、新公司的领导既然把你招来当然就希望你有一番作为，他应该也清楚状况，因此你可借助领导的行政力量来调动资源，最终达到快速融入团队的目的。
总之，新入职者应放低姿态，从技术及工艺资料从手，并借助领导的行政力量来融入新团队。
刚上一年级的小学生，如何快速融入班集体？
孩子有孩子之间的规则。只要孩子心理健康，父母引导正面，何必太关注这块？再者，我没觉得非要融合。你要尊重孩子的选择，孩子喜欢在人群中扎堆，他们自然有方法，若是喜欢独处，你干涉再多也没用-.-一辈子这么长，不要看眼前。眼前的事不一定一辈子。请在前五年看后50年。让他们自己碰壁，自己成长。