请一天假扣1.5倍工资合法吗
一个私企，法定节假日少放一天，加班没有加班费。赚业绩，干的多挣得多，合法吗？
一个私企，法定节假日少放一天，加班没有加班费。赚业绩，干的多挣得多，合法吗？
有计时工资和计件工资两种工资模式，计时工资按基本工资三倍计算节日加班费，基本工资要高于当地最低工资标准，可以不包括各种福利工资；计件工资则直接按三倍计件工资计算。而你说的这种情况是基本工资加计件工资相结合的工资模式，节日加班费应该是基本工资不变，计件工资按三倍计算，所以不合法。
富士康全勤奖金规定？
入职奖金：有3900分3个月发放，1000 1300 1600，随薪资发放。
2，全勤奖金：400RMB/月 随薪资发放。
3，日常津贴：关键工站津贴、特殊作业津贴、维稳津贴、年资津贴、体检补贴、工会补贴等，最高可以拿2643RMB。
实习期后增加关键岗位津贴和技术津贴300-1200RMB/月
1，年龄18-44周岁。
2，身体健康，身份证有效期正常。
3，有意愿从事电子行业。
4，吃苦耐劳，又团队精神。
5，能适应白夜倒班。
薪资待遇
1)工资发放：每月7号发放上月工资，综合4.5-6K。（底薪2100）。
2)五险一金：入职与公司签订劳动合同，属于正式工，入职即购买五险一金
3)奖金／津贴：年终奖（最高9500）、旺季奖金（最高1000元）、优秀员工奖金、无尘室津贴、重点岗位津贴
4)食宿：入职公司发放400元生活费，并且当天入住电梯公寓，独立卫生间、免费洗衣，免费WIFI
5)假期：享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假、纯母乳喂养假等假期
6)工作时间：
五天8小时制，每周上五休二（轮休制）
白／夜两班制（一个月倒一次班）
白班：07:30-16:30 夜班：19:30-凌晨04:30(夜班补贴：8元／人／天）
7)加班费：
a.工作日每天加班不超过3小时，加班工资为平时工资的1.5倍（18.1元／小时）
b.休息日每天加班不超过11小时，加班工资为平时工资的2倍（24.1元／小时）
c.国家法定假日每天加班不超过10小时，加班工资为平时工资的3倍（36.2元／小时）
车间环境
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。
4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
上班时间
1、上午8:00-12:00下午13:00-17:00
2、每天上8~10个小时；
3、每天工作8小时以上按加班计算。
食宿
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小
食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、提供住宿、4-8人一间，房间大。
4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费