月休4天是按26天算还是30天算工资
厂里招工写着底薪2600，2600是按30天计算的还是按26天计算的？
厂里招工写着底薪2600，2600是按30天计算的还是按26天计算的？
1.目前法律规定是五天八小时制，对于一些大厂，这里的底薪是按照22天计算的，或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费，平时是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍
2.但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班
3.所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。
4.另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。
5.对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。
请问大侠，一个企业给员工定工资，按月薪怎么算？如果按日薪呢？按日薪31天还是28天？
日薪月工资/ 21.75. 21.75是每年的天数去掉双休，去掉国家法定假日，平摊到每个月的天数。
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