程序员价值在哪里
程序员未来的路该怎么走？
程序员未来的路该怎么走？
作为一个做了8年的做的不成功的程序能给你的意见就是前期不能够太看重待遇，前三年一定要沉淀自己，学会怎么去学习，这个能力能关键。
只有你前面沉淀了，有了学习能力后期才能爆发的提升自己的能力。最好对自己有个规划，比如我再过三年达到什么水平，职位能不能提升等等，总之，技术硬才是真理，只有你有过硬的技术你才能不被别人取代。
不必去犹豫怀疑，把那些时间都用到技术研究上，只有去逼自己你才知道自己多么优秀。
大部分已经干了两三年的程序员水平是怎样的？
工作了两三年的程序员水平是千差万别，没有一个比较标准的水平，每天只知道复制粘贴代码的技术几乎没有什么提升，每天学习提升的人编程技术就成长的很快。
第一种编程中找不到什么乐趣，只是将写代码当成纯粹的工作，基本不会自发的研究什么技术，完成工作非常的机械，每天就是接任务，交任务。不追求创新，干完就拉倒，遇到难题不优先尝试解决，会直接问同事，或者找后端，忙完了就摸鱼。
第二种从入职开始就对编程有浓厚的兴趣，没啥事就喜欢钻研一些前沿技术和流行框架，花一个晚上去解开新的技术难点，甚至一个周末，不仅如此，这种还会选择更优秀的解决方法，完全将编程看做自己的生活，将技术进步当成一种原动力。
我们将前者评为0分，后者评为10分，两种对比一下， 那么在工作两三年的群体中，平均达到5分还是有点困难的， 如果你在大公司，这个平均分可以达到7分，你会发现身边很多人都在努力的钻研前进，这是因为大公司良好的技术氛围导致的，但是普通的互联网公司，摸鱼的程序员就会非常多，只求安稳的表现非常明显。
工作两三年可以到达一个怎样的水平我们以算法工程师为例，干了两三年基本可以达到：
1、能够熟练写各种脚本
2、80%的时间在写脚本
3、能说出几种机器学习算法的名字
4、轻松完成脏活（叫小弟做）
5、对无法解释的结果已经习以为常，能够强行解释一波，让领导信服
6、调参前，会去寺庙烧柱香
哈哈，虽然有点开玩笑了，不过就是如此了。工作两三年的程序员通常还处在初级程序员阶段，当然也有一部分程序员会快速成长为团队中的主力程序员，这与自身的努力和团队氛围有比较直接的关系。当然，对于从事平台类产品研发的程序员来说，要想成为主力研发人员，往往需要更长时间的积累。