人力资源管理师有前途吗 人力资源管理师就业前景怎么样？工资高不高？值不值得考？

人力资源管理师有前途吗

人力资源管理师就业前景怎么样？工资高不高？值不值得考？

人力资源管理师就业前景怎么样？工资高不高？值不值得考？

一、人力资源管理证书含金量现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，人力资源管理师证书的含金量也越来越高。
2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定，下放到各省，这项变化只是改变了考试单位，人力资源管理师证书仍然全国通用，含金量毋庸置疑，没有任何地域差异。由各省自行组织只是让这门考试的程序变得更完善。
二、人力资源管理师月薪多少曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元；薪酬经理、招聘经理6000-12000元；人力总监在1-2万元左右。
越有经验、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上长。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。很多对人力资源管理师考试感兴趣的朋友不知道该如何高效、科学地进行备考。
三、政策补贴加持，含金量更上一层楼随着社会结构不断变化、发展，对于各行各业的要求越来越高，国家也出台了相关职业技能扶持政策。2018年，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。
通过“展翅行动”，推动各地积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。符合相关条件的企业职工，可根据取得得职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，人力资源管理师这一职业也包含其中。
四、人力资源管理师考试用书推荐人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
好啦，关于人力资源管理师的介绍就到这里，如果大家已经开始准备2020年人力资源考试，那么在复习备考过程中，大家可以使用上学吧找答案APP，里面既有历年真题，也有高质量模拟题，能够满足我们的刷题需求。
最后，预祝大家考试顺利！

目前人力资源和财务管理就业哪个前景好？

人力资源专业主要培养从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。二者都是专业性比较强的岗位，需要具备一定的职业资格。就业前景如何还与个人能力大小，钻研深浅有关，就目前来看财务管理就业范围更加宽泛。