在单位老员工被欺负怎么办
被老员工欺负，总是多干活，怎么办？
被老员工欺负，总是多干活，怎么办？
先介绍一个管理学知识：“蘑菇定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。新人常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；新人得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似，被称为“蘑菇定律”。
楼主的问题比较普遍，里面有两层意思：
1.作为个人，要调整心态。
初入职场工资低又从最简单的事情做起，
早时候的学徒工，不但要学技术，还兼代师傅家里的保姆、佣人、保安。不管喜不喜欢，都必须做，而且必须做好。如果做不好杂事，也就没有了学徒的资格。
2. 正确认识
刚到一个新单位，做的多才可能对工作、对业务、对人事、对环境更快熟悉。如果有机会就是多锻炼、多表现、多成长。
3.看价值
当几天“蘑菇”，让我们接近职场现实，认真修己快速成长，耐心等待出头机会。
而另一层意思：
1. 如果老人是有意为之，给的工作不能锻炼人，没有反馈，做好做坏都不知道没法成长，主动巧妙在领导面前要反馈，表明自己不怕做，但要进步，领导会另眼相看，老人也不敢小觑。
2. 如果老人把自己的工作分担给你，要明确告知自己手头忙，忙完可以帮他。如果这事你没有经验，不妨表示对这事不知道怎么做 ，请他耐心指导。这样可以多一技能傍身。等到他的工作你都能接过来了，离他走的日子也就不远了。
总之，一个人在组织中的价值在于不可替代性，努力打磨自己，多做多收获。
以上回答希望对你有用，码字不易，请关注我，更多职场交流。
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为什么一些职场老人喜欢欺负新人？
有一种人，喜欢欺负新人，是因为嫉妒，比如：嫉妒你学历比他高
嫉妒你领导喜欢你
嫉妒你比他长的好看
甚至还有嫉妒你穿了她舍不得买的鞋或衣服.....
有些嫉妒点，你可能想都想不到（欢迎留言补充）
还有一种人，欺负新人是因为害怕，比如：他觉得领导招你来，是为了干掉他
他害怕你抢了他锻炼/上升的机会
他害怕你进步太快，老板拿他和你比较
他害怕你人缘太好，抢了他的午饭搭档
他害怕你发现他能力不行
......
还有一种人，欺负新人是为了找存在感爱欺负新人的人，一般都在某些方面不太自信，能力不行，或者人缘不好，或者老板不待见，或者其他心理因素导致的。这样的人存在感都很弱，心理也有些畸形，需要新人的畏惧或听话来满足。
遇到这样的人，该怎么办呢？这样的人，职场中经常能遇到，说有多坏，倒也没有，如果没有触及底线，可以适当示弱满足他的需求，同时还可以锻炼隐忍能力和沟通技巧。想想职场中，搞定这样的人是不是也很厉害！
因为是新人，贸然开撕对你会很不利，因为其他人都不了解你，所以，要先主动和其他人接触，多了解团队以及这个人的情况，然后再根据具体情况想对策会比较好。
我是Hiro，为猎头找工作的RTR猎头，职业生涯咨询师，定期分享职场干货，喜欢请关注@猎头摆渡人Hiro
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