拒绝入职通知又想再去怎么办
礼貌拒绝offer的答复？
礼貌拒绝offer的答复？
谢谢您的关心，我最近身体不好，不太方便过去了。
一般来讲，如果我们在网站招聘的时候，如果对方的人力经理觉得你比较适合邀请你进行一些面试之类的事情，如果你又不想去了，你可以找一些自己的借口，比如说我最近身体不好或者说家里有急事，不方便来参加面试了，请你原谅。
怎么婉拒工作入职邀请？
不好意思，我有更加心仪的工作机会，下次有机会再合作
答应入职反悔不想去怎么拒绝？
可以跟负责的人事这块
打个电话
就说老家有急事要回去一趟
或者家里小孩实在走不开
感谢公司给我一份工作
实在是很抱歉
离职半年，之前的老板突然邀我重新回去上班，要不要回去？
您好，我是嘟嘟的老豆，很高兴回答这个问题。
对于楼主的问题，我觉得回不回去，取决于半年前离职的原因是什么，我们从以下原因进行分析。
1.因为自己生活、家庭自身原因离职，出于好马不吃回头草的心理没有回原公司。这个时候前老板邀请你回去，肯定是对你的能力认可，但是否回去要考虑现在工作的薪资情况和现公司的工作情况：包括职业生涯，受重视程度，如果原公司开出的条件不错，是可以考虑回去的，而且原老板对你发来邀请。
2.原公司离职是因为薪资的问题。这一般不会是短期的问题造成的。原公司长期不给你薪资，你出来后发现还是你好，再来要你回去涨你薪资，我觉得你要考虑清楚，可能你回去后，后面的薪资也很难再次提高，毕竟老板的惯性思维不会变化太大，如果现在公司待遇和发展空间不错，我建议就在原公司做下去。
3.如果离职原因是企业管理方式和经营理念不和，那就别回去了，公司的管理和运营问题一般不是短时间形成的，也不是短时间能够改变的，就算原老板给你的待遇很诱人，你也待不长久。
从楼主的描述中，老板是突然邀请的，也就是老板在离职半年期间是没有交集的，这么突然的邀请，一般就是原公司遇到了什么困难和问题，急需要解决的，就想到了你。我们不能忽略商人的本质～利益，毕竟无商不奸。原老板的目的性会比较强，就是要你解决问题来的，解决不好有可能又和你goodby了。
个人意见，仅供参考！