面试时问个人优缺点怎么说
面试回答自己优缺点？
面试回答自己优缺点？
面试的时候说优点的时候一定要说缺点，那么缺点不要说太多，优点一定要多说，缺点可以说是不细心，不认真，然后缺乏经验，相信在以后的工作中一定会积累经验，那么优点就说自己有很强的领导能力，组织能力组织于助人，面对领导和同事关系相处的也比较融洽，这样一说，就会给评委留下好印象
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？
如实回答几个对个人品质不造成影响的缺点。
比如说：
1.字迹写清楚得不是很工整。
2.自己自发学习的过程中偶尔会有松懈的现象，间断性的坚持不下来。
3.工作中自己的心态偶尔会有波动。等等。
最大的优点就是没有缺点，最大的缺点就是没有优点。好吧，当面试问到这个题目是其实也不是说不好回答，你就如实回答几个比较重要的品质，比如诚实守信，比如有责任心，能团结协作，吃苦耐劳，最主要是能加班哈哈哈。缺点性子急，不愿意拖沓，安排的工作就想做完。
面试介绍自己的优点和缺点？
首先，面试介绍自己的优点和缺点，需要实事求是，不要夸大，也不要隐瞒。
其次，面试介绍自己的优点，缺点时：谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
面试优缺点最好的回答？
面试过程中，无论回答优点还是缺点，都要条理分明，逻辑性强。面试是有测评要素的，每一个岗位都有权重，每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点回答得太张扬，会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时，要自信，但是也要注重表达的技巧。比如说，你可以说自己是一个非常好合作的人，非常有团队协作精神。可以举一些例子，自己实习的时候或者什么时候，通过团结协作完成了什么工作。说缺点的时候不要单刀直入，这些缺点不能是致命的，比如说，不能说自己无法和别人沟通，无法和别人合作。应该换一种表述方式，换成自己的社会经验不足，社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力，就可以有逆转，劣势也会变成优势。
其实在面试过程中，无论回答什么样的考题，只要能够达到要点，围绕考评要素，能够自圆其说，分数都不会低。