前程无忧怎么查询成绩
前程无忧hr能查到看了公司几次吗？
前程无忧hr能查到看了公司几次吗？
能，
看不到
看不到。 但是HR可以用关键词在后天搜索候选人。比如她想知道最近公司哪些员工更新了简历,按公司名字搜索简历库就知道了。 如果不想让HR知道更新了简历,只要在后天设置不然哪些公司看就好。
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧员工查询系统？
应该进入，保险系统去查询输入员工的姓名，性别及工作单位家庭住址。
前程无忧怎么找回面试记录？
第一步：打开前程无忧的主页，在正中间输入账号密码登录网站；
第二步：登录成功后正上方的菜单栏有My51job的栏位；
第三步：栏位的正下方从左到右数第五个就有“我的工作申请”字样；
第四步：最后点击“我的工作申请”字样进去就可以看到之前发送过的简历及工作申请记录。
51job就是前程无忧吗？
前程无忧和51job只是一个名字而已，他们指向的网址都是
；所以它们是一个网站，你不需要注册2次。智联招聘是另一个网站；网站地址是：
。如果你要找工作，顺便推荐你其它的招聘网站：中华英才网，58同城，赶集网，拉勾网。
前程无忧性格测试技巧？
心理学上将Personality翻译成“性格”，所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量，从心理学的角度上来讲，性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试，以测试结果为参考，来判断能不能录用该候选人，或测试该员工是否能胜任某个岗位，在西方国家和在中国的多项研究也表明，“大五人格测验”在人才选拔、绩效预测方面有较好的预测效果。下面我们来介绍性格测试的一些技巧：
根据自己的真实性格答题
很多外企HR喜欢对员工定期进行性格测试，比如著名的MBTI性格测试和大五性格测试。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者或员工自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，还会让面试官感觉你不诚实。正确的做法是在一个相对安静、无干扰的环境，读懂题目后根据真实情况答题，这样才能反映你的真实性格。
答题切忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
积极争取面试机会
测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
所以，在性格测试的过程中大家可以根据自己的真实性格答题、答题中也切忌偏激、性格测试后也要积极争取面试机会来增加面试通过的概率。同时也要放平心态，人是不断进步的，一次测试结果并不能对一个人的能力盖棺定论，只要通过不断的努力，最终一定能拿到满意的offer。