团队建设方案范本大全
团队建设的重要性都有哪些？
团队建设的重要性都有哪些？
第一:团队气氛，一个好的团队气氛应该是积极进取，有责任心、归属感、彼此都有存在感、像家人，满满的正能量。
第二:凝聚力，都说这是个虚词，但是他确实存在，为什么会有团队？每个团队有他存在的价值，每个人在团队中都有着自己的重要性，但是团队的目标始终一致，所有人都为一个目标努力，谁也不敢懈怠，不敢拖后腿，有问题大家聚在一起分析解决，有困难主动互相帮助，只为信念，为初心，握成一个拳头奋力出击
第三:执行力，一个团队必须要有执行力，要想军人一样对于公司的决定无条件的服从执行，但绝不是盲目执行，也许你不知道这样做的目的与意义，但是执行优先，每个人的思想不同格局不同，看到的点面不同，如果有异议可以私下了解，但执行力必须要强而有力
第四:制度流程，万事有规矩，在工作中一定要不断完善制度及流程，让员工有度可依，做事情有条理而不乱，制度流程其实就是帮助我们做管理，同时也在协助我们自己的工作。
首先绩效考核方案做出来，平衡你和团队每个人的利益，绩效考核侧重心放在有诱惑力激励方案上，这是现实！
订出来后适用期半年，这半年大家的表现都给力就正式实施，不行再优化改进方案！
鸡汤没用，鸡汤也不能天天！
所谓一根筷子轻轻就折断，十根筷子是不是就一定会牢牢抱成团？筷子有长短、粗细、方形圆形、金属木质，就像一个团队，如果建设不好，不光不会抱成团，还会产生1 1lt2的效果。这就体现了团队建设的重要性。
一个具有自主性、协作性和思考性的好团队，会随着团队leader的指挥棒冲锋陷阵，无论是攻坚项目、还是创建公司都会事半功倍，无往不至。
团队建设不好，最终会使团队中的成员做事不认真、推卸责任、执行不力、目标散乱、甚至互相排斥坑害，最终结果可能是多倍付出、人心疲惫、没有回报甚至死机。
总之，只要需要团队去完成，那么团队建设是磨刀不误砍柴功，关乎事情成败、公司生死。
策划是干什么的？哪些行业需要策划？
一、策划专员
指的是各行业中行使策划功能，专职做策划工作的一类工作人员。他们通常具有丰富的想象力创造力和行业经验。
二、工作内容
1、策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。
2、不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位，收入处于居中水平，但是策划专员往往是一个企业或团体的核心，他们是很多动向的出发点，是许多效应或活动的开创者。
3、策划专员需要完成的工作有:制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。
4、对于专业策划公司中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。
三、工作特点
1、策划专员的职业注定了这是一个纯脑力劳动，所以对于策划专员，也应具备很高的思想知识储备等素质。
2、首先，一个优秀的策划专员，需要有丰富的行业知识和灵活的头脑，另外在品质方案，策划专员也必须能够有端正的思想态度和良好的工作出发点，更重要的是多吸取各方面的意见，整合思路和方案，因为策划工作其本质是对于各类思想和创意的整合并为己所用。
3、而最可贵的是能够有自己的创新的思想和方案。使得自己的成果能够独具一格。
4、对于策划人员的心理素质也有很高的要求，策划工作牵动着整个事件或方案的执行，是一个链条的起始端，所以对于策划人员的胆识和忧患意识都需要把握的恰到好处，而且策划专员必须有全面细致的思考方式，对事物有准确的前瞻性和预见性，能够体会出各方面的需求，掌握行业和社会动态。