上班心得简短积极上进
如何增加职场工作幸福感？
如何增加职场工作幸福感？
大家好，我是超哥说成语，我来回答这个问题。幸福感是多种因素综合产生的结果，包括物质和精神层面的，那么怎么在工作中提高自我的幸福感呢？
1、首先要好好学习，提高自己的业务水平，这是在单位立身的根本。也只有这样才能为单位创造价值，才能体现出自身的价值，才能有幸福感。
2、通过自己的努力工作，获得物质财富，来满足自己和家人的物质需求，是最基本的幸福感。所以在工作中要积极上进，发挥自己的特长和优势，争取最好的待遇。
3、在工作中还要处理好和领导、同事的关系，这样能使你在工作中游刃有余。同时能产生愉悦感，使自己的内心幸福。
4、如果能在工作中做到以上三点，那你会得到家人和同事们朋友们的喜爱。会得到单位的物质和精神上的奖励，你的幸福感会更强烈。
以上是我的观点，你同意吗？喜欢的话请关注、评论！
为啥现在越来越多年轻人都不想工作，而是喜欢自己创业？
现在的年轻一代属于90，00后，他她们从小读书到工作的生活水平都比60,70,80后好很多了，赶上了比较好的时代，无论从互联网的接触，身边人的接触啊，生活家庭条件也是都好很多，思想上也敢闯敢拼，整体没有以前的我们哪些从小农村出身太辛苦，然后工作经历上慢慢过来吧，人也都比较保守，我们旁边哪些人，也不一定都是有闯劲吧，他们也是分两种的：
第一种：一直在工作上，高不成低不就的，总感觉没有碰的好的机遇，总感觉公司亏待他，领导工作上说重一下，都不行，说的太重，直接就辞工，所以现在社会招工也是两极分化，一边是企业招工难，一边是年轻人不爱干一些压力大的活，两极分化
第二种：就是90后，00后虽然他们家庭条件好，但都一直工作很努力，很上进，还很有目标的，他们从出来工作，就不会伸手找父母要钱，就算伙食费都没有了，情愿吃泡面都是不啃老，我旁边几个同事都这种，算小小的富二代吧，父母给他们安排的有车有房的，但他们不会乱花钱，知道赚钱不容易
年轻人敢于创新创业是好事，但生活跟工作的经历需要慢慢沉淀，成功的毕竟少数，失败乃成功之母，只能鼓励他们，加油，青春不负韶华，请大家关注多留言，谢谢！
我每天像机器一样工作，忙到没有时间思考。这份工作该不该放弃？
如果忙到没时间思考，是一件很危险的事情。因为人一旦沦为工作的机器，就很难进步。
人比机器强的一点就是会主动思考，当你放弃思考，就像在上坡的车放弃了动力，只有下滑。
职场如逆水行舟，不进则退。在一个地方停留的时间太长，就容易懈怠，然后就被后浪推着到处漂。
如果没有了核心竞争力，到40岁，就算公司不让你走，也会被后面的年轻人吊打。但是如果年过40，人一定要有底气，不然，上有老下有小的年纪，输不起。
你可以趁早布局，找到职业发展的方向，转行难度大，就试着去学习你的行业顶尖的技术。不要怕辛苦，因为现在的辛苦就是兑换将来的饭碗，如果你连入场券都丢掉了，还怎么进入人生的下半场？
流程性的工作最没营养，如果你不多去思考改进流程，而是让流程引导着你走，那么有一天流程变了，你就会迷失。
你要去往管理的角度思考，学习站在改造者、推进者的角度思考，强迫自己去想，不要懒惰，这样才会有出路。
如果你现在很忙，一定要想办法让自己有空余的时间，不管是提升效率的方法也好，还是现有流程哪里不通顺，一定去找改进点，可以和别的部门协同。
不能让自己迷失在组织流程中，时代抛弃你不会和你打声招呼，组织也一样。要多想想自己学到了什么，有什么是别人替代不了的。