互联网求职新模式
有哪些好的招聘类的APP？
有哪些好的招聘类的APP？
常言道“金三银四”，而且随着今年年初，不少大厂裁员不断，相信今年的招聘季会异常火爆。在七麦数据当中搜索关键词“招聘”来看，关键词的热度自春节后持续攀升，有更多的用户开启了找工作模式。
招聘 App 各显神通，58 矩阵更为抢眼
就目前招聘 App 大致能分为 4 个方向，综合类、信息类、垂直类和社交类。
综合类招聘
综合类招聘是最早的一种模式，有 10 多年的历史，目前占据了绝大部分的市场份额。但此类产品的营收结构比较传统，仍然靠广告以及人力资源服务为主要盈利点，用户体验较差，且用户粘性并不很理想。虽然此类网站正在尝试做转型，但已有结构的牵绊太多，短期内很难有较大突破。
信息类招聘
对于信息类招聘，其实更多是在产品中的一个功能模块，但由于依托其庞大的本地信息服务，并且以地域作为区分的强线下场景，为低学历人群、蓝领阶层的招聘提供了一个更高效的求职途径，用户体验比较直接且其需求仍在不断增长中，对于其发展速度不容小觑。
垂直类招聘
垂直类招聘产品更多是在其垂直领域做深耕，拥有较好的用户体验，并且招聘的效率较高，同时由于其专业的划分，为众多高技术人才提供了一条便捷的求职途径。
社交类招聘
在社交类招聘产品上，招聘信息流通更快，个人获得相关信息的可能性更大，匹配度进一步提升，效率更高，同时招聘方和求职方可以有效进行沟通，同时拥有较多互动功能，如职业标签等，有较高的粘性，可以满足求职者的个性化需求，另外“社交 招聘 大数据”的模式具有无限的可能性，但由于国民的观念习惯等，职业社交或许还是较长的时间才能有很好的大众普及度。
七麦数据针对近一个月的下载量情况，做了一个整体对比：
可以看出 58 在做招聘矩阵产品时最为全面效果也最好，Top10 产品中出垂直类招聘产品涉及的用户相对垂直，并未出现，其他三类招聘 App 均榜上有名。
招聘类产品深受用户好评
根据数据显示，90% 以上好评率的招聘类产品多达 82 款，未及格的产品仅有 6 款，用户对于该类产品的认可度可以说是非常高的。
对于苹果小编来讲，领英在近一年被苹果推荐中遥遥领先，是招聘类 App 的领头羊，而智联招聘和前程无忧获得 2 次推荐。
社交招聘用户更为关注
目前无论是基于用户喜好还是苹果推荐，对于社交类招聘 App 都有着不错的前景。「脉脉」虽然在春节期间被下架，重新上架后下载量一路走高，近一个月的下载量还是相当可观的。
「LinkedIn领英」同样作为社交类招聘 App 深受苹果喜爱，自上架 App Store 以来，其推荐次数高达 15 次，近期分别 2 月 14 日、 2 月 15 日在 Today 和应用分类中被苹果推荐。
想招聘香港人来内地工作有哪些途径？
人力资源和社会保障部在2018年8月，明确规定台港澳人员在内地大陆就业不再需要办理台港澳人员就业证。这也为大陆企业招聘香港同胞来内地工作提供了便利。
要招聘合适的香港员工，可以通过国内的人力资源公司，或者到香港劳工处进行登记。现在是互联网时代，招聘合适的香港员工是很方便的，比如，可以在linkedln（领英）上寻找。
现在大把香港人在内地工作，网上招聘平台就可以搜到，当然也可以去香港劳工出招
1香港劳工处登记
2香港本地招聘会
3香港本地猎头
4香港本地招聘平台
5通过国内人力资源公司