怎样选择适合自己的职业
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位还是技术岗位？其实对于职业的选择，除了所学的专业以外，还有个人兴趣爱好的问题。有的人天生就是搞技术的料，你硬要把他放到管理岗位，那等于是对人才的浪费，不但发挥不了更好的作用，有可能还是留不住人才。
我不懂技术，我从大学毕业学习的就是政治理论方面的知识，所以大学毕业以后除了短暂的中学政治老师的经历以外，大半生都是从事的与党务管理相关的工作，所以对于我们这个专业来说，他既是冷门的又是需要的。你要说它是技术性的，的确政工专业有高级技术职称，你要从事政工专业的工作，如果要担任管理工作，就需要去积极申报政工专业的技术职称，如果要从事政工专业的高级管理工作，现在的起点最低要求是也是需要政工师专业技术职称。
管理岗位和技术岗位其实是不矛盾的，很多人开始进入单位时，如果属于技术专业毕业的，特别是理工科类的技术专业毕业的学生，他们的第一份工作一般都是从事与技术有关的工作，有的到了企业最开始可能就是车间的工人，然后技术员、工程师等，一步一步的地不断提升，但是工厂的很多管理骨干，其实都都是技术出身的，没有技术的人管理专业性比较强的工厂，可能是要出问题的。所以很多人开始选择的是技术岗位的工作，但是到了一定的阶段，可能从事与技术有关的管理工作，到后来的主要工作就是全职的管理工作。
我们单位是精细化工行业，精细化工行业应该说技术性是比较强的，特别是精细化工，从原料到整个生产过程，都是一个化学反应的过程，这涉及到的化学知识包括了化学分析，化工工艺、化工工程，化工设备，化工生产的组织等，每一个过程都是专业性非常强的，所以一般的大学本科生、研究生，如果仅仅在学校学习了四年的化工知识是远远不能满足化工企业需求的，但如果能在化工生产车间学习一到二年，从投料到成品出来的每一个环节都能了解，都能摸索出每一个环节最优化的相关数据、设备性能的数据、原材料消耗的数据，化工收率的数据等，这个时候再去做化工的技术研发工作，我想取得成就的几率就会更高，收获可能也会更大，因为这些从自己的实践中得到的数据，自己亲自去体验，去采集的数据与从实验室得到的数据是完全不一样的，对它的认识也是完全不同的。
管理岗位其实就是一个管理知识和专业技术知识高度融合的工作，既不能离不开专业技术知识的，也离不开管理实践。一个化工行业优秀的管理者，其实都是学习化工技术出生的，管理人员只有了解本行业的技术特点，主要的技术数据，才有可能管理好一个专业性比较强的公司。我们公司90年代初毕业的化工专业的学生，只要当初毕业就到分厂车间实习锻炼的，现在大都是公司的管理骨干，有的当了董事长，有的当了总经理，有的当了总工程师，这就是管理岗位和技术岗位有效融合的具体案例，其实大多数的管理者都是技术出身的，都是从技术开始逐步过渡到管理岗位的。
综上所述，如果重新选择一次职业，是选择管理岗位还是技术岗位，这不是二选一的关系，如果二者只能选择一项，这就要看你所学的专业和本人的兴趣和爱好。如果立志终身从事管理工作的人，最好去报考公务员等职业；如果立志于终身从事技术工作的人，就去报考哪些技术性、专业性比较的单位，比如科研院所等。但能不能终身从事管理工作或是技术工作，有时不是完全全靠自己来选择，还有一个工作需要的问题，自己发展潜力的挖掘和提升的问题。
找不到合适的工作怎么重新规划？
说起来我们年龄差不多，我来尝试回答一下哈。
不过因为你给的背景信息太少了，我只能尽量给出职业生涯规划领域的一般性信息给你做参考。
首先，找工作这件事情从来都不是找到一个眼前的、具体的工作这么简单，它既是以我们过去的工作积累甚至整个过去成长过程为土壤的再一次发芽，也是对于未来长期想要达成的职业目标的起点。
而深刻思考这个事情，往往也发生在想要做出职业转变的时候。而你在已经裸辞在家半年了，还在想这个事情，就特别被动了。也说明，可能在你辞职的时候并不一定就经过充分的思考、调研、决策，是否是有些冲动？
大体上我们自己在职场上走过了一些年头，对自己有哪些可以作为家底的职业能力，哪些行业和岗位需要我们这样的能力，以及如何把自己的本事卖出最好的价钱，都应该时常留意，经常盘点，注意机会。
而往往在跳槽的时候，就是非常确定自己可以找到、甚至是已经找到一个更好的去处，会让自己的发展有一个质变（不一定体现在薪资的提升上面）。我们很多职业人士对自己糊里糊涂的，没有想清楚就辞职，但用人单位对人才的需要和评估可是精打细算的，稍微想一想就知道，在招聘求职的博弈场景里，对自己不清晰的人怎么会有优势，那不是拿自己的前途来赌博么？
有可能这样说，会让你发现自己缺少职业规划思维而感觉沮丧，但也必须戳破这个思维方式上的脓包，接下来才好继续生长。
那么，对你当前的情况，我给一下建议您参考一下：
1、从自身方面来说，要盘点清楚自己身上最值钱的职业能力是什么？如何表达这种能力？有哪些成就事件可以作证？有哪些行业和岗位特别需要这种职业能力？（最后这个可能尤其不容易回答，需要比较全面的信息）
关于自我盘点也关系到自我认知的习惯和能力问题，如果很少做自我观察、自我反思、复盘优化，是有可能对自己的能力和优势不了解的。
如果是这种情况，加上你目前的试错成本超高，是建议找到类似我们做职业生涯规划的专业人士做一个付费咨询的，会很靠谱；
2、通过各种方式，积极了解你感兴趣的或者发展好的行业的情况，它们都需要什么岗位，要求什么样的准入门槛，这也是职业认识需要具备的职业访谈能力（关于这方面如果有需要，可以找我要到额外的资料）
3、将前面两个部分做对接，找出几种可能性，然后分别分析一下各自发展前景以及跟自己的职业兴趣、职业价值观、发展容易程度等
总之，找工作这件事情是一种阶段性的精妙匹配，既要看到职业目标、发展前景，也要考虑起步容易程度和面试成功几率。希望对你有帮助哦！