辞职档案不转后果
换工作了，档案需要转吗？
换工作了，档案需要转吗？
如果你的两个工作单位在一个城市，那你不转档案也是可以的，不会有什么影响，但如果你工作单位在另外城市，可凭新公司劳动合同和招工备案表到新公司所在人才市场开调函，再从原人才市场调到新人才市场。
不转也暂时没有影响，就是以后你需要办理档案业务时挂地区不太方便而已。希望我的回答对你有帮助！
离职多年档案一直在原单位怎么办？
有些同志离职多年，档案一直在原单位，自己可能是自谋职业，没有去新工作单位就业，有些同志可能已在新单位上班但档案一直没提走，仍在原单位存放。
只要原单位还存在，请尽快去原单位提档，然后去劳动局档案托管处办理档案托管，以免到龄退休时麻烦，有新工作单位，应尽快把档案提出交给新工作单位，通过劳动部门连续工龄。
档案在单位，如果我强行辞职会有什么影响？
根据国家法律规定，主动辞职要继续上班一个月，给单位时间找人。单位辞退要提前一个月说，给人找工作的时间。辞职后单位不得压档案。你这情况找他说说也就行了。应该没多大事
辞职了，原单位迟迟不肯把我的档案调出怎么办？
原单位没有给你保管档案的义务。一般情况下，原单位在你离职的时候会给你一个类似于协议的东西让你签字。协议上肯定有如果你在多长时间内不转移档案，造成的后果有你个人承担。所以你应该尽快转出你的档案。如果想把档案转移到人才市场，请
不写辞职信直接走人对自己有什么影响？
不写辞职信直接走人，对辞职者影响巨大。 具体影响有如下方面：、
1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响，对今后再度应聘新的岗位不利。
2、辞职者没有办理相关的离职手续，影响辞职当月工资的正常发放。
3、没有办理离职手续，导致社保、医保、公积金等无法续接，也没有办法再度应聘其他正规单位。
4、个人人事档案没办法正常转移。