管理人员和员工的合理比例
高中学校专任教师占教职工比例标准是多少？
高中学校专任教师占教职工比例标准是多少？
亲，各地区根据教育需要与经济发展水平，由编制办公室（人事局的下属科室），给学校制定一个师生比例，按这个比例为学校配置专任教师数，这个数量一般包括校长等行政领导在内，比如某地区制定的师生比是1：20，那么，这个学校有1200个学生的话，就会配置专任老师60人。
一个正常的企业或者工厂，员工的工资会占利润的多大比例？
我记得有人说占百分之十，还是百分之一来才正常，是吗？
现在很多员工看到的都是公司的毛利润，而看不到公司的纯利润，导致很多公司的员工觉得自己的工作报酬拿少了，工作起来没有积极性，从而阻碍公司的成长和发展，使很多企业的老板很头疼，工资高了，公司没有那个经济实力，工资低了，员工没有积极性。
很多老板开始寻找新的管理方法，有去学习听课，有用软件管理的，比如说企业员工精细化管理，用积分调动员工的工作积极性。
员工的工资会占利润的多大比例？这个也说不清。各企业情况不一样，有的老板赚得多给员工发得多，有的老板赚得再多不舍得给员工多发。而我所在的工厂，无论旺季淡季，产品销多销少，就是那么多工资，奖金也是每人每月20元以内，上下波动，到月就发，撑不着饿不着。也没听说过占利润多大比例。还是看看行家们是怎么说吧！
谢答问。一个正常经营的企业和公司，会根据人工比例和自身规模以及市场运做需要的流动资金和效益而分配一定的比例，要看市场的运作反映来调节。它属于企业、公司、内部商业机密，不会泄露其具体参数。即是公开数据，也有虚实之分。正象我们自己有多少存款，不会告诉任何外人一样。当然，它们的运作需要在法律规定的正当范围内。
谢谢邀请。我们都是外行，你的问题很外行，我的答案也不一定內行。一个企业进行经营不外乎注重两个数据，一个是成本（包括原料、人工、管理等费用），一个是利润。利润率＝（售价－成本）/成本，纯利润还要除去上缴的税。产品不同售价不同其人工所占的比值也不同，所以你的问题没什么意义，每个企业都希望用最低的成本达到最高的产值。
感谢邀请。作为调查或单位控制成本来说，不会只看工资占利润的比重，这样比较片面。比较科学的算法是看人工成本占单位总成本的比重，人工成本不光指工资，包括了单位在使用劳动者过程中产生的所有成本，如福利费用，培训费用，解除劳动关系后的经济补偿金，员工宿舍的维修管理等费用。人工成本占单位总成本的比重，不同性质和不同类型的企业各不相同，20%到80%都是合理的。