单位和毕业生签了三方协议怎么办
我是今年应届毕业生，与公司签了三方协议，如今想考研，该怎么办？
我是今年应届毕业生，与公司签了三方协议，如今想考研，该怎么办？
应届毕业生已经与单位签订了三方协议，然后又想签另外一家，只能跟现在签协议的单位协商解除三方协议，然后重新领取三方协议，并与新单位重新签订三方协议。具体办理的步骤是：
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，加盖单位公章，可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
4、与新单位重新签订三方协议。
大学毕业生签了三方协议怎么办？
如果你是不想去你签了的公司上班，可以和人力沟通，试用期的员工，提前三天提交书面离职都是可以无条件离职的。
不过，你这签过以后就已经不算是应届生了。
我是应届生，和一家单位签了三方协议，工作不满意，想重新找工作，怎么办？
无所谓啊，那个只是在哪签的就把档案派到哪的人事局，可以去档案托管的地方改签的。
具体政策去百大应届生求职网 里面有详细的介绍
应届毕业生如何正确处理“三方协议”？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
以上是官方解释，简单来说三方协议就是个人、学校和企业三方就应届生工作所签订的一个协议，实际上三方协议是学校统计就业率的一个重要参考，也是保障学生一些就业权益的协议，对公司来说，三方协议有一定的约束，但是通常很多企业可能会要求签订实习协议，三方协议不作要求。
对于应届生来说，一般学校会要求同学找到工作之后签订三方协议，既然是协议，就有一定的约束力，所以应届生们在签订三方协议的时候还是要考虑清楚，切勿随便找一个公司就签订了。在签订的过程中，要看清楚是否有违约金，如果有违约金那么违约之后是需要支付给企业违约金的。
如果已经签订了三方协议，但是又换了一个公司，那同学们需要签订三方协议的公司开解约函，再把解约函拿到学校就业处换取新的三方协议，然后与新公司签订。
协议签订之后再毁约会很麻烦，一方面是有些公司会有违约金，另一方面如果中途换了公司需要重新签订会很麻烦，所以签三方是要有所考量。
对于接收档案的三方更要注意，因为如果换公司不及时换取新的三方协议，那可能毕业后档案会被寄往公司，如果公司不签收很可能会出现遗失的情况。
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虽然不是正式合同，但也是协议，也算是一种诚信方式。一旦考虑成熟签了协议，就应该不轻易打破，可能有人觉得无所谓，又不是合同，没有法律效力，但坚守诚信精神，养成良好习惯，会受益终生！
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在省考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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