春节后上班怎么提高员工积极性
马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
马上过年了，你会给员工发年终奖吗？为什么？
首先我很赞成这个 ，年终奖是对员工工作的肯定，员工是企业发展必不可少的重要组成部分。公司发年终奖一方面是为了留着人心，为企业的发展储备人才，另一方面，员工在工作中找到自身的价值，不断的创新，从而提高企业的竞争力，企业为员工提供更高的薪酬和保障，二者是相辅相成的，只有企业和员工处理好了关系，企业才能走的更远
上班怎么轮休过年？
两种方案
1、排班制度，轮到谁，算谁，但是对于过年值班人员，应该提前，或者推后，给与一定的休息，起码让值班人员有时间看看家人，团圆是中国必备。
2、抽签决定，谁抽中哪天，算哪天。
3、轮流制度，今年你，明年他。公平且合理。
4、奖励制度，谁知道，三倍工资什么的。触发积极性。