管理者对员工管理方案
管理层人员应如何与员工相处？
管理层人员应如何与员工相处？
大部分管理者其实也是打工的一分子，在人格上并不高于其手下，因此，要和手下搞好关系，有几个原则要注意：
1、建立公平公开的部门氛围，在员工管理、奖惩、工作安排等方面，应做到不执行双重标准，管理者所作所为能经得起推敲，并能向员工解释。
2、对待员工平等相处，欢迎员工提出不同意见，能耐心沟通。
3、在业务上和管理上，能让员工理解并接受你的位置和作用，并能让员工体会到你能给他在工作开展和个人成长上带来帮助。
4、在业务安排上能尽量发挥员工个人特长，确保员工的成就感。
企业管理者如何自我管理？
所有管理者，同时也需要被管理，自律和自觉，是对人类行为的最高要求，那么试问，有几个能做到最高？
层层管理，靠上下级。全局管理，靠制度和企业文化。再高级的管理，靠一颗求学上进的内心。
不断的学习你就会发现，人外有人，一丝都不能懈怠。也就做饭了心的监管。