个税计算方法哪种划算
准备发年终奖，奖金大概有30000元左右，怎么计算个税，怎么交税最少？
准备发年终奖，奖金大概有30000元左右，怎么计算个税，怎么交税最少？
非请自来。
年底了，又是大伙惦记年终奖的时候了，员工取得年终奖需要计缴个人所得税，意味着实际到口袋的钱可能会有所减少，怎么令这部分收入交税最少，实现收益最大化，这是很多人较人关注的问题。
按现行征税管理规定，一次性取得年终奖的收入是可以选择两种计税方法计算，一种是与工资并入综合所得计税，别一种沿用旧的计税方法计算。也就是说，我们就要运用这两种方法进行相关测算，哪种方法计算出的税额最少选哪种。
比如，某人工资10000元/月，相关社保、公积金2000元，专项附加扣除1000元，年终奖35000元，不考虑其他情况，我们简单计算一下有关的个人所得税吧。
不算年终奖，工资部分全年应纳税所得额是（10000－2000－5000－1000）*12＝24000元，应纳个税＝24000*3－0＝720元。
再来看年终奖的个税计算，第一种方法是将年终奖并入综合所得计税，即应纳税额＝24000 35000＝59000元，适用税率10，速算扣除数2520，应纳税额＝59000*10－2520＝3380元；
另一种是单独计算纳税，具体原理不想多说，直接看计算过程吧：35000/12＝2916..67元，适用的税率为3，速算扣除数为0，年终奖这部分的应纳税额＝35000*3＝1050元，加上工资的个税720元，共计纳税是1770元。
第一种方法纳税3380元，第二种计税方法纳税1770元，因此，选择年终奖单独计算纳税交税更少，更划算。
大概就是这样，我先闪了。
个人所得税如何填写最划算？工资不够五千元还有填的必要吗？
谢邀！
按照最新的税法，需要扣除的项目有5000元的免征额、五险一金、专项附加扣除项目、企业年金等其它国家规定可以扣除的项目。其中六项专项附加扣除项目需要根据纳税人的情况进行抵扣。
对于月工资低于5000元以下的人，原则上可以不申报。但考虑到未来有工资提升的可能性，尤其是很多单位还有年终奖。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果本人当月工资高出免税额，根据年终奖÷12找出对照税率。也就是说年终奖平均进去的话，如果超过5000元，也需要进行交税。而且年终奖缴税也是预扣的，如果专项扣除之后不需要缴税，或者按较低基数缴费，至少还可以在次年退税。所以对于工资不够五千元的人也可以进行申报。
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