新员工的拓展活动方案
一个跳槽到新公司的人应该做好哪些注意事项，才能避免自己在工作中受到阻碍？
一个跳槽到新公司的人应该做好哪些注意事项，才能避免自己在工作中受到阻碍？
谢邀请！
一个跳槽到新公司的人该做好哪些注意事项，才能避免自已工作中受到阻碍？
一个到另一公司创业的人，首先要观察注意一下该公司的文化底蕴，有条件的话找熟人了解一下公司的人与事公司的待遇怎么样，了解清楚了，做到心里有底气，报到时要有衣冠楚楚得体，大众化就行，因为人的第一印象很重要，要注意礼貌待人接物！分配工作后，要牢记公司的规章制度，和职场礼仪，要低调做人做事，尽量少说多干，新来乍到难免不习惯，任劳任怨的工作给今后工作打好基础，礼貌最重要，要有老有少，不显山露水，与同事领导搞好关系，不要自卑也不要自大，人架子大了人人烦。在就是学好本职工作，做到得心应手，要爱岗敬业，吃亏是福不是祸，时间长了适应了环境就会好了！戒骄戒躁老老实实上班，堂堂正正做人。一切事情都会迎刃而解了！谢谢！
刚入职场该怎么搞好人际关系？
谢谢邀请！
想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：
1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；
2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；
3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；
4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：
1.低调做人很重要；
刚入职场，在别人眼里，你是一个“后生晚辈”，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调、谦虚，让同事觉得你跟他们“一条心”，他们也就情愿帮助你，你说是吗？
在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声“老大”、“师傅”、“美女”、“老师”、“老乡”，有利于沟通，有利于缓解气氛，伸手不打笑脸人”，谦虚的人同样适用；
2.勇于承担责任。推卸责任，一定会有无辜的人受冤枉，一旦对质起来，在领导面前、在同事面前，你无颜面对。因此，千万不要推卸责任，错了就错了，改了就是；
3.说话是一门学问，我教不了你，但记住不要刻薄，这个不难。保持平常心，待人以宽容，得饶人处且饶人，说话缓一缓，也许你说话就能让人好接受一点；
4.千万不要打小报告。职场中，同事最痛恨打小报告的人。“人非圣贤，孰能无过”，同事有点小错你就打小报告，谁还敢跟你打交道？你说是吗？