如何成为酒店试睡员在哪儿应聘
真的有试睡员这个工作吗？收入怎么样？
真的有试睡员这个工作吗？收入怎么样？
当然是有试睡员这个工作的。不过一般情况下，我们在日常生活中很少见。
我们都知道一些高档酒店对环境的要求是比较高的。那么当一个新酒店刚装修之后。为了确保床铺的舒适度，在开业之前会找一些试睡员进行试睡。
试睡员主要是从专业的角度对床铺的舒适度用户体验进行把关，这样能够确保酒店在开业之后能够得到比较高的用户评价和用户体验度。
我们听到试睡员这个工作第一印象会觉得这是一个非常高大上的工作，工资一定很高吧。其实不是这样的，也是根据情况而定的。虽然这个工作对你的专业素养要求比较高，但是并不累。既不是体力活，也不是脑力活。所以一般收入都不会太高。
收入低的试睡员，一个月可能只能拿3000多块钱。有时候接不到活儿的时候甚至没有收入。即便是能力比较高的一个月想要超过1万也很难。
有。其主要职责是到各地指定酒店做陌生访客，试睡房间睡眠设施。
收人1万到2万。不过这样的工作可遇不可求。
酒店试睡员都需要什么证？
不需要，但要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据客观的体验结果写成报告
酒店试睡员工作内容？任职要求？
岗位职责：
1.首先要发掘新的酒店；
2.上网找酒店，并且走访，这些都是需要细致和耐心；
3.试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。
4.在进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。
5.以一般客人的身份入住房间后，就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目；6.观察酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等。
任职要求：
1.年满18周岁，性别不限。
2.酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实，
3.热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。
4.工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。
5. 待遇方面根据行业现有标准执行；