工作中遇到同事的困难怎么办
平常工作中，大家遇到过哪些难题？
平常工作中，大家遇到过哪些难题？
遇到困难问题时，一定不要慌，不要急躁，沉着应对才是王道。总的来说按照这个问题是什么，为什么，怎么办三部曲，就能理清基本头绪了。然后再看看已有的资料，现有的别人成功做法，反正是一定要有解决问题的信心，对问题的发展多推演，层层分解，自然而然就迎刃而解了。
如果员工生病了，上不了班，脑梗瘫痪，怎么办？
您好，员工生病不能工作的，适用的法规为《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定明确了职工患病或非因工负伤后可享受的医疗时间长度（根据员工在公司的工作年限确定），患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作后的劳动关系处理，解除劳动合同后的经济补偿金等问题，具体条款可以自行搜索。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。