30岁进厂做普工好吗
今年30岁，男性，会计专业，现在在工厂里面当操作工，该出来吗？
今年30岁，男性，会计专业，现在在工厂里面当操作工，该出来吗？
之前干活财务工作，现在在工厂里面当操作工，我是该出去找个财务工作还是继续就在厂里干下去
年过三十岁才想到进工厂做普工，这种人是怎么想的？
适合自己。
30岁已婚已育女，在职场上好找工作吗？
谢谢您的邀请，下面说一下我的观点吧。
在职场上好不好找工作，最核心的印象因素，是您的学历、过往的经历以及您的能力，当然，如果是去企事业单位的话，有没有后台以及后台硬不硬，同样是不可或缺的因素。
因此，对于30岁已婚已育的女性，在职场上好不好找工作，这点很难说，因为我不太清楚您的您的学历、过往的经历、能力以及后台，但如果在同等的条件下，您一定会比30岁已婚未育的女生，要更好地找工作。原因以及我身边的例子如下：
1.生育成本
这点很浅显，大家都懂，就是说如果您是已婚未育，但到了适育的年龄，招您的企业，有非常大的概率要在短期内承担您的生育成本，首先企业就有万般的不乐意（因此现在很多企业在面试女生的时候都会问您的生育计划，虽然现在国家有所禁止，但这是商业环境，不是慈善机构，不可能完全地禁止）；另外，万一您生完孩子休完产假，拍拍屁股就跳槽了，那企业不就白搭了。
因此对于已婚未育，但到了适育的年龄的女生，一般情况下企业会考虑得更加多。如果您是30岁已婚已育的女生，那在节省生育成本这点上，就有很大的优势。
不过也要看看您是否是育完二胎了，国家开放二胎后，已婚已育二胎的女生，相对的会比已婚已育一胎的女生，有优势，道理同上。
2.我身边的例子
我有个朋友，结婚两年了，小两口过二人世界还没要宝宝，今年女生28了，想跳槽找工作，女生的背景挺不错的，工作经历和能力也挺强，但就是由于已婚未育，对于海投的简历，被各种的嫌弃；对于部分能够参与的面试，面试官也会不停地追问生育计划。很多很好的工作机会，最终都会败给其他未婚未育或者已婚已育，但条件比自己稍差的女生手上。
综上，在职场上好不好找工作，最核心的印象因素，是您的学历、过往的经历以及您的能力，但如果在同等的条件下，您一定会比30岁已婚未育的女生，要更好地找工作。
以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者观点，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！