职场生存价值
在职场中，除了工资，你最关心的是什么呢？
在职场中，除了工资，你最关心的是什么呢？
由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
所以最基础最重要的就是能满足吃穿住用行，得生存下去！
但是结合每个人的不同情况，每个人需求层次也是在不断变化的！下面就讲讲我毕业后的经历和需求变化！
一开始我最专注的是能学到什么！
因为刚毕业，什么都不懂，一张白纸，我就想自己能学到什么，离职的时候能带走什么！
后来觉得应该专注于自己的发展前景，自己有能力那就想要去实现，所以我想要的是职位的升迁！
再后来达到一定程度后，升迁困难了，我就专注于能够拿到多少钱！
当这两个基本上都满足后，我考虑的更多的是，我真正需要什么，我觉得工作最重要的是开心，开心比钱，比前景都重要！
再后来就是最高的要求了，就是我的性格和管理观念和公司的文化以及管理观念是否符合，其余的反而不是那么重要了！
再后来，我觉得打工不是最终的目的，我不想再受别人的管制，于是辞职创业！
这就是我的一个历程，希望对你们有用！
人生的价值到底是什么？
谢邀。如果从生物本质上讲，延续生命传宗接代就是最大价值。如果从思维和伦理上讲，就是受到的各种教育，让你该做什么不该做什么。