电话谈判技巧和应变能力
怎么锻炼口才和沟通能力？
怎么锻炼口才和沟通能力？
多和别人沟通交流，然后可以看看电视剧和课外文学著作
如何提升自身的应变能力？
谢邀！这个问题，本人认为，要想真正提升自身的应变能力，必须做好以下几点，仅供参考:
一、在原有的本能基础上，进一步提升自已的政治素质、道德规范！通过认真的理论学习、运用到实际中去。
二、在提高自身各项素质的基础上，通过实践的工作、生活的磨炼，也就是融入社会体验，真正弄懂人生的理念、应是那些方面，值得注意、和需要完善的。
三、在弄通弄懂人生理念的基础上，进一步提高自身的识事能力和当机立断能力，这里包括高学历、文化低的同志，都必须做好以上几点。
众上所言，真正想提升自身的应变能力，必须要有一定的识事和评判能力，当然只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！
35岁做副总经理早吗？
35岁做副总经理绝对不早，而且是正当年！
首先 做副总经理需要有足够的经验和能力，包括规划 协调 管理 执行 运营 谈判 应变等各种方面的能力和经验兼具，35岁的年龄基本工作十年有余，经验 能力积累匹配。
再次 成熟稳重与激情并存，35岁是在处理事情上已经具备一定的成熟度 经验丰富 ，不容易犯错就是对工作岗位的下线做了保障，35岁仍然没有到达中年懒散 油腻的年龄 仍保持着对事业 生活更多的向往 欲望正当时，所以激情不会退 而且正是发力时节！
35岁是经验 能力积累到位 心态稳重而兼具激情，正是事业真正的发力和跨越期，所以此时当副总经理正当时 完全不早！
如何与企业家谈业务能一句话说清楚？
一句话能说清的业务，要有个前提，首先是业务员对业务很熟，要点掌握很精通，能提纲挈领，这就需要业务员台下的功夫二是能激发企业家的兴趣，能让他听下去。这就需要了解企业需求，存在的困难等，让他感觉产品能为企业带来效益或解决困难。同时要事先准备好企业家可能要提出的问题，如产品的突出之处，竞争对手的情况，被拒绝后的应对等。另外也可以应用些实例，特别是产品的过往业绩，同业使用的效果等。总之，引起兴趣或激发兴趣才能把业务一句话说下去，后续能不断沟通跟进，使谈判得以成功。商场如战场，所谓“知己知彼，百战不殆”同样适用。
看你是做平安保险，企业家大多数性格简单直爽（因为他们平时事情比较多），你说跟他或他企业有关系的话他才愿意听下去。
你想让他感兴趣聊一聊
1.某某总，我可以告诉你一套方法，让你企业员工跟我一样积极。（前提是你够积极，他员工比较懒散），接下来你就告诉他大概思维（比如人之所以积极是因为有梦想），你花半天来我们本部学习一下。你就会有新的思维，某某企业主都是来我们这里学习过（他同行比他做得更多的）。其体看你功力和应变能力。
你想让他卖单
你买份保单可以融资120万你相信吗？（针对缺资金的），我们之前教他们好几个这样做的，应用挺好的。他感兴趣你只要证明你说的话可行性就好了。
一句介绍自己的业务
我们培训自己的业务员，就是：老板你这个生意这样做更好，找我们老师优化一下经营策略。（针对问题比较多企业和公司，老板就会停下来聊），企业主也知道我们是做什么的，并且跟他有关系。
企业的痛点就是业务员的机会，当然还要有性价比
一句话能说清楚
俗话说台上一分钟，台下十年功。有备而来皆有果，无备而来一场空。
一句话的内容重要去看谈的什么项目，一句话拿准了，其余的话只是铺垫。
一句话讲清你的业务是一会事，一句话让人愿购买你的服务是另一会事。所以要说一句话谈业务就是，如何说一句话让对方打开话盒子，和你聊下去。如开头一句话谈业务的，基本都是失败的营销。