别人嫉妒你该怎么应对
常常觉得自己自私、气量狭小、喜欢嫉妒别人，我应该怎么办？
常常觉得自己自私、气量狭小、喜欢嫉妒别人，我应该怎么办？
以前我媽经常教育我们“將人心比自心，心同自理，也就是站在别人的角度考虑问题，就会明白很多道理。
一个人应该要学习别人的长处，而不是妒忌，我平常就很佩服学识涵博的人，並为他们的刻苦学习的精神所感动，也向他们学习，只嫌時间不夠用。
别人能夠取得好的成绩是有道理的，应该承认别人的成绩，向他们取经才能进步，妒忌心作怪只能使自已固步自封，差距会越来越大。
自己太优秀被同事嫉妒怎么才能保持良好关系？
首先恭喜，职场上能被嫉妒是对你才华的肯定，被嫉妒总比被嫌弃的好。就像甄嬛传一句容不容得下是你的气度，能不能让你容下是我的本事，职场，能力至关重要。但是职场，能力又不等同于全部，人和也占大部分，要防穿小鞋，使暗箭，终归还要做好人和这一块。
如何被嫉妒依旧做好人和，关键在于提高自身情商。
第一步，日常多与同事走近，能小帮的不推脱，当然不在自己能力范围内的，或者处理不好对自身会有影响的大事，还是不接烫手山芋。所谓小事，无外乎日常生活一些小忙，譬如点餐，帮忙买些东西之类。
同时与人相处要懂得换位，摸清人的心理与弱点，大多数人喜欢被夸奖，但夸奖是要有针对性，譬如中年大姐，最喜欢人夸的无外乎新买裙子漂亮，新做头发美，还有稍有能力的喜欢人夸她儿女混得好，前程无量，这个需要去摸索不同人的心理在乎点。也建议大家可以读读《人性的弱点》，读懂它，其实就能大概了解哪些是与人交流不能踩的坑。
第二步，功高莫自傲，能力强的人会被嫉妒，大多都是在一些项目得功引来眼红，很多人因为得大功劳，一时兴奋，说出来的话或做的举动就足够别人记一辈子。
获得功劳一定要懂，任何时候一个人的成就，少不了上有领导，下有同事帮助才有的效益，不论你承不承认，前人栽树后人乘凉，这是不变道理，重视个体作用也不能忽视整体。这一步心理调整过来，才能真正学会谦卑。
在显现功劳的时候，一定要注意好好说话，职场很多鸡毛蒜皮，都是因为言语交流带来的。好好说话，是一定要感谢，而且是真诚感谢大家的帮助，再者要拉低自身价值，抬高他人，好处不能自己全得，领导管理有方，同事在哪个时刻给的建议或帮助，真诚，让人觉得你感恩，也不自占功劳。
当然，口头功夫要，实际功夫不能少，得到的奖项奖励，别说全部分给大家，那不实际，但是请个客，旅游给大家带小礼物，这还是可以有的，特别是对你心中一目了然，谁是嫉妒心理最重的，买稍微大一些的礼物，附上卡片一张，感谢该项目中某某帮助，当然能幽默自然些更好。这些也都要及时。
第三步，适时把小项目小功劳转给其他人，能力强受器重，难免万众瞩目，有好机会领导第一分钟立马想起，对于小功劳小项目，适当放开，可以跟领导建议谁更合适，或者小功劳是谁的功劳，给别人积一分功。当然这些事也需要让当事人明白是你做的，总不能做无用功。
总之，职场，力推我们文化中的中庸之道，利益要争取，但绝不是一头重，先做好自身，但也要时刻防小人，化矛盾。但愿大家能闯荡江湖多年，依旧侠气未灭。