职场学习捷径
毕业新生，职场小白，如何在职场中快速站稳脚跟？
毕业新生，职场小白，如何在职场中快速站稳脚跟？
感谢有机会回答问题。茉莉现在就在带好几个新人，在观察他们的成长的时候也会经常和他们面谈，总结和归纳，特别是通过一些个案分析，希望他们能尽快吸收更多的知识和信息。
第一，多听多动手。
新人首先要了解公司情况，学习公司的业务知识，业务范围等等，这里就要更多时间去聆听。所以茉莉觉得开始的阶段要静下心来，当然面上要保持礼貌的微笑，其实真的不需要太多话的，该活泼的时候活泼，要静下来的时候马上静下来。一定要保持清醒的头脑。
第二，阶段思考总结。
设定每个阶段的目标计划，并且把计划铺开进行实施，然后过了一个阶段就总结，这个星期有什么事情是一定要做的，不做就会导致整个计划倾覆的？抓住工作中的关键20%的任务，并且坚持不断地总结，下次哪里可以做得更好，把要改善的点记录下来。
第三，有自己的界限，保持稳定的人际关系。
平稳的和同事相处，不要去讨好任何人，也不需要去很强势，和同事相处很简单，就是礼貌问好，八卦只听不参与，待人以真心不动心。为自己创造一个稳定的人际关系圈，以后工作才会更加顺利。
“职场中，会学习的人有捷径。”你怎么理解这句话？
谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。
有一句话是，学习是一个人要掌握一生的技能。你刚到职场，你要学习这个公司的经营理念、工作流程、职位需要等，这些你都要首先掌握，才能更好的融合，那又该怎样掌握，就是学习。学习可以帮助你更快的融入集体，更快的融入公司，换一种方式说，公司同找来了甲乙两个实习生，实习期是三个月，甲能在一个月内掌握公司需要的全部技能，已经可以顶岗，已经可以去为公司的发展做贡献，但是乙却没有在一个月内掌握，感觉还需要两个月就可以完全满足岗位需要，看上去甲乙两个人都能够在公司工作下去，但是我如果说，只能留一个人，你说是选择哪个呢？是不是一般情况下都会选择甲，首先甲能搞在更短的时间内掌握岗位需要，公司耗费的培养的人力和财力更少，而且甲的学习能力是不是更强，所以从公司的长远发展考虑，甲更被公司看重。那你说这个对乙不公平，可是在职场就是这样，自己的能力不足就是要被淘汰掉的，就好比达尔文的自然选择学说，物竞天择，适者生存，优胜劣汰。更能适应环境的就会生存下去，更容易发展，在这里，这种适应环境的能力就是学习能力，你如果学习能力不如别人，那你就只能被淘汰掉。
在学习的时候，经常勉励自己的一句话是“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这个大家都知道，那在职场中，就是提高自己的学习能力，会学习的人就会有捷径，学习能搞帮你更快的适应环境，满足职场的需要快速的提升自己，获得发展的机会。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第707条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~