员工计件工资账本app
计件和按月哪个工作好？
计件和按月哪个工作好？
如果你的手速特别快，可以受得了长期机械的劳动，天天如此，月月如此，那么可以做计件。还有，计件的工作一般都是特别下层的活儿了，几乎没有技术含量。累，辛苦，赚不到多少，胜在时间自由。
如果自己不想这么累，那就可以做按月结的工作。也许除了自己的本职工作外，还能学点其他的技能。不管年龄多大，都得趁着现在学点自己能用到的技术。比如办公软件就是个不错的选择，目前我也在学习中
大帮手计件工资软件的大帮手计件工资管理系统的功能特点？
大帮手计件工资管理系统是专为劳动密集型 （如手袋、箱包、皮具、电子、五金、塑胶、制衣、制鞋、玩具、家具、印刷、化工等行业）、以计件工资为主要核算方式的企业开发的工资管理系统，特别适合多单号、多款式、多工序行业。它能全面解决个人计件、部门计件、集体计件和提成、混合（计时计件）等各种工资计算方式下的薪资计算与薪资管理问题。
员工考勤系统软件哪个好用？
对于人数多的制造业工厂来说，全易通智能考勤管理系统是不错的选择。
功能如下：
1、人事管理：员工基本资料、组织架构、劳动合同管理、健康证管理、职务变动管理、培训管理、生日合同等提醒
2、人事分析：人员结构分析、学历分析、离职分析
3、考勤管理：考勤打卡管理，自动配班、排班
4、工资管理：工资项目自定，工资公式自定，支持计时计件，自动计算工资
5、宿舍管理：员工宿舍管理
6、验厂管理：应对客户审厂验厂查厂
计件计时工资方案？
保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标) 计件工资(超额产量,超出正常标准产量)
例:
假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人
平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本工资起点为 1000 * 基数(企业自定) , 计件工资为超出部份产量 * 系数(企业自定) ,则工人月总收入为 基本工资 计件工资
还有一种较为简单地算法,即没有基础产量考核,直接用计件数量*计件单价, 该过程数据来源于车间,一般由车间统计完成,办公室(负责工资核算)月底进行汇总 该种过程工作量不小,建议用电脑软件来实现,易于工人结算的对帐
对于绩效工资和上班时间的考核,因为每天存储电脑中,工作每天干了多少活,赚了多少钱,一目了然!