成为护士长该怎么做
护士没有编制能当护士长吗？
护士没有编制能当护士长吗？
不能的
医院里面的护士长都必须是编制内人员才可以担任，如果是合同制的护士是不可以聘用为护士长的，这个是硬性的要求，合同制只能招聘护士，只有正式在编的人员才能提拔成为护士长，因为护士长承担的责任和风险大，必须要在编制内挑选。
我不想当护士长了应该怎样解决？
我曾也有过这样的想法，但是我不会主动辞掉这个岗位。再苦再累都要坚持住。
专科护士毕业可以成为护士长吗？
这个问题是这样的，专科护士毕业可以成为护士长的。不过，前提是必须要成为医院里有正式劳动合同的护士，才有可能成为护士长。
不想当护士长怎么办？
不想当护士长，早点转行，我也是一名护士，也很想换工作，但一直没付诸于行动，现在年纪大了更不容易换了，希望你能乘早，免得以后后悔！护士的工作是最没前途的，稳定的工作多了去了，没有行动什么都没有，你还年轻，加油！
几岁可以当护士长？
几岁当护士长没有年龄限制，但最少要有3年的工作经验,首先要具有一定的医护人员学术水平和科研能力，能够胜任不同层次的护理教学工作，能熟练运用专业知识和技能独立解决护理疑难问题，并且还要具备一定的管理能力和沟通交流能力。
如何成为一名合格的副护士长稿子？
首先要专研业务技术，在这岗位上没有过硬的技术服不了人。
其次对上要言听计从，言行一致：对下要谦虚待人，不要端着架子，盛气凌人。再次对病人要服务周到，真心暖人。能做到这些，应该就是合格的副护士长了。
空降护士长怎么进行管理？
怎样才能成为一名大家心目中的优秀护士长呢？护士长作为科室护理队伍的“领头羊”，既要埋头拉车，又要抬头看路，更要记得仰望星空。真心要当好一科之长的话，没什么克服不了的困难。
作为护士长，首先在业务上要有过硬的本领，特别是要具有过强的护理技术。其次在管理方面，具有管理能力、组织能力，特别是协调各种关系的能力。其三，学会人性化管理，遇到难题，要针对科室的具体情况，及时征询大家的意见，进行有效的协作沟通。第四，学会运用赏识管理，在日常工作中，要不断地鼓励、赞扬、奖赏护士，不断地给护士增强自信心，使得科室的整体水平不断提高……总之，护士长需要磨砺的管理技能很多，除了必要的岗前培训，还需要在管理活动中慢慢实践、领悟。
汇集成一句话：护士长作为科室护理队伍的“领头羊”，既要埋头拉车，又要抬头看路，更要记得仰望星空。
⊙立足本职：结合工作实际，从细微处着手，努力提高护理服务质量，对科室护士严格管理，在保证各项治疗顺利进行的同时，一定要注意安全，安全是重中之重。
⊙主抓质量：抓好临床护理质量和护理安全，细抓质量安全，带领护理团队致力于护理服务内涵建设，倾心打造“五心工程”，倡导以“诚心、爱心、耐心、细心、责任心”服务好每一位病人，做好每一项工作。把学习变成一种爱好，让优质护理成为一种习惯。关注对护理人员的关怀，开展人文关怀，提升护理人员的关注积极性，团队凝聚力。
⊙科学管理：成立基础护理质控小组，夯实基础护理，实现持续质量改进，切实把优质护理服务工作抓实、抓细、抓出成效。排班要根据病人治疗的高峰进行灵活的调整，突出重点，加强护理环节的质量管理，注重细节质量的提升。对属下开展人文管理，真诚的对待每一位护士，要有一颗善良的心，在科室内以心换心，对待属下要一视同仁，要理性说服，理念鼓励。