怎样最完美的处理人际关系
当今社会的人际关系为什么有人觉得很复杂？
当今社会的人际关系为什么有人觉得很复杂？
人际关系为什么这么复杂？因为人与人之间有两种本质上的矛盾，根本无法调和跟朋友聊天的时候，我们说到最多的话题，就是人与人之间的关系。
很多人都在吐槽，现在的人际关系是越来越复杂，处理人际关系，比处理任何事情都难。
但也有人说，人际关系其实很简单，并没有想象中那么复杂。
当然了，每个人看待这件事情的出发点，都是站在自己的立场上的，这也就说明了每个人的心态不同，人际关系的复杂程度也会有所不同。
年轻的时候，我总是想尽各种办法，让自己融入周围的人群中，希望能跟大家打成一片，维护好自己的人际关系。
但是总有些时候，对那些我不认同的人和事，无论我怎么克制，也很难说服自己去认同他们。
在我看来，人际关系为什么会这么复杂，是因为人与人之间有两个本质上的矛盾，根本无法调和。
所谓本质上的矛盾，也就是说不管你怎么努力，也无法改变，所以还是不要再浪费时间，在错的人身上了。
1、利益的矛盾人类的内在驱动力是利益，这是天性，这也就决定了所有人在判断一件事情的价值时，一定会用既得利益来衡量。
所以我们才会经常看到，有些人会为了利益背叛感情，但为了感情放弃利益的人，永远只是极少数。
还有我们身边绝大多数人，都是嫌贫爱富的，这也是人之常情，这些事情的本质都是利益。
而一个社会运转的基础是经济关系，同样也是利益。
明白了这一点，我们也就能理解，为什么大多数人都热衷于锦上添花，而雪中送炭的人很少。
通常情况下，我们也不会轻易去侵犯别人的利益。
但是，无论是在生活中，还是在职场上，竞争是永远存在的，只要存在竞争，就免不了会互相争夺，而蛋糕就那么大，有人多就一定会有人少，矛盾和冲突也必然就会出现了。
所以说，利益的抢夺是一种常态，不论是人与人之间，还是企业和企业之间，或者国家与国家之间，都是如此。
这种利益上的矛盾是永远无法调和的，所以我们才会觉得人际关系很复杂。
能做到舍己为人的，毕竟只是极少数。
2、三观的矛盾年轻的时候，我认为只要两个人能聊到一起去，玩到一起去，基本上就可以做朋友了。
随着自己的年龄越来越大，我才深刻感受到，人际关系的基础是三观一致。
也就是对待同一件事物的看法一致，观点一致，两个人有相同的兴趣爱好，同样的追求，这就是所谓的志同道合。
就比如几个人合伙创业，最开始的时候有可能是因为大家的利益一致，所以才走到一起去。
但是如果几个人的三观不同，那这个队伍肯定是走不远的，迟早会散。
再比如：
两个人判断是非对错的态度要一致，如果一个人觉得不应该，而另外一个人觉得理所当然，两个人也很难长久走下去。
但是每个人都会有自己的是想法和观点，也就代表三观完全一致的人几乎不存在，这就导致我们在处理人际关系的时候，很难做到真正的求同存异，所以才会有那么多的烦恼和悲伤。
经过以上这两个无法调和的矛盾筛选，能符合自己标准的人，只剩下寥寥无几，所以大多数人注定是孤独的。
这就是为什么人际关系复杂的根本原因。
关注我，让你少走弯路！
在公司的人际关系没处理好，感觉很压抑，快过年了，现在不想离职，该怎么办？
的确是一个很现实的问题。人际关系会影响到大部分人的情绪，为什么这里说是大部分人？有一小部分人，他们很难被外界影响到，哪怕是人际关系，对于他们而言：物以类聚，人以群分。衡量人际关系的应该是质量，而不是数量。
但是，对于大多数而言，一个特定环境里的人际关系会使人焦虑，但需要清楚的是，人人都会因为人际关系而焦虑，这是人人都无法避免的问题，至于或多或少，很大一部分是和当事人的性格特质有关系，敏感的人更能感觉到人际关系的微妙变化，那么没有感觉到的可不一定一切都好，但是人际关系是一件和感觉息息相关的事情，难得糊涂的话，很多事情反倒迎刃而解了，越是想搞清楚对方的意图，越会把事情弄糟糕。
尤其是同事之间的关系，更是有着千丝万缕的复杂关系。如果想要改善现状，首先不要把问题想的过于严重，洒脱糊涂一点儿，很多事情就过去了，如果不是什么原则性的问题的话。其次，你的感觉非常压抑，说明你对情感非常认真，但在公司这个特定环境下，存在着各种竞争的因素，要学会保护自己，看的淡了，自然就不会焦虑。最后，要发展志同道合的朋友，要有真正关心自己的人
最后，不管你换多少家公司，人际关系永远存在，先把眼前的问题解决掉，试着不要逃避，那么，你收获的会是实实在在的成长。